2018焦作市选调市纪委监察委机关、派驻机构和市委巡察机构人员公告(3)
(二)面试。满分100分。按照选调职位1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。
面试前组织拟进入面试的人员进行面试确认和资格复审。参加面试资格确认人员持本人有效身份证、学历学位证书及其认证报告(电子注册备案表)、准考证、《焦作市纪委监察委公开选调工作人员报名表》、《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》、历年年度考核等次证明及报考职位要求的其他证书、证件等原件和复印件一式2份，进行面试资格确认。放宽年龄的须同时提供相应的专业技术资格证书。根据留存的报名信息，对参加面试人员进行核查和资格复审。面试资格确认的时间、地点另行确定并公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。
实际参加面试的人员不能形成竞争的，应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分。否则，不得进入体检和考察。
面试采取结构化面试方式进行，面试人员名单，领取面试通知单的时间、地点将在焦作市人力资源和社会保障局网、焦作市人事考试网、焦作廉政网、焦作党建网和清风焦作、焦作先锋微信公众号发布。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入计算到小数点以后两位数。
五、体检、考察
根据考试总成绩，按照选调职位1:1.2的比例分别从高分到低分的顺序等额确定体检对象。如同一职位出现选调对象考试总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，笔试成绩相同的，依政策理论水平测试成绩排列。
体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。
对于体检合格者，根据考试总成绩，按照选调职位1:1的比例分别从高分到低分的顺序等额确定考察对象。如出现成绩相同情况，按照上述原则进行。考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，只选择排名靠前的1人进入考察。
考察按照规定的程序进行。考察主要内容为报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作实绩、廉洁自律情况，以及政治业务素质与选调职位的适应程度、选调后是否构成回避关系等，通过查阅报考人员人事档案及相关资料，进一步验证核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的报考信息和材料是否真实、完整、准确。凡发现档案、材料或信息涉嫌造假，进入公务员队伍或参照公务员法管理单位不符合有关规定的，一律取消选调资格。
因体检与考察不合格或其他情形出现空缺的，从报考该职位的考生中按照总成绩从高分到低分依次等额递补。如出现成绩相同情况，按照上述原则进行。
六、公示、试用与办理转任手续
根据考试总成绩、体检结果和考察情况，研究确定拟选调人选，并在焦作市人力资源和社会保障局网、焦作人事考试网、焦作廉政网、焦作党建网和清风焦作、焦作先锋微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后出现职位空缺的，不再进行递补。
公示期满无异议后，拟选调人员进入单位试用6个月。试用期间不办理调动手续。试用期满后，由市纪委监察委及时组织考察。考察合格后，按照有关规定办理转任手续;不胜任工作的，安排回原单位工作。
选调到市纪委监察委机关、派驻机构和市委巡察机构的工作人员，由市纪委监察委综合考试总成绩、个人能力素质、专业特长和试用期表现，科学安排岗位。个人须无条件服从组织安排。新选调人员最低服务年限为5年。凡在报名后原单位予以职级提拔的，不予承认。
本公告由市纪委监察委负责解释。
附件：
中共焦作市纪委 焦作市监察委
2018年12月17日