2019年安徽安庆高新区管委会遴选工作人员36人公告
五、考察
根据面试成绩高低顺序，以岗位计划数1：1确定进入考察程序。考察全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。
如拟定考察人员未达要求，可按面试成绩高低顺序递补1次，如无合适人选，可空缺。
六、体检
体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。如拟定体检人员未达要求，将不再予以递补。
体检时间及地点另行通知。
七、公示与调入
拟遴选人员名单分别在拟遴选人员原单位、安庆高新区管委会网站进行公示，公示期为5个工作日。
公示无异议或异议不成立的，按照干部管理权限和有关程序办理调入手续。调入人员身份和职级根据有关规定执行。
八、聘任
本次公开遴选所有人员均实行雇员制(安庆高新区所有人员均实行雇员制)，安庆高新区管委会与拟聘任人员签订劳动合同。
聘任人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期工资按标准的80%发放。
九、有关事宜
安庆高新区管委会实行七级雇员工资制。工资构成为岗位工资、季度绩效工资和年度绩效工资。
经考核合格，部门正职(三级雇员)平均年收入约为29万元，部门副职(四级雇员)平均年收入约为25万元，主管(五级雇员)平均年收入约为21万元，主办(六级雇员)平均年收入约为16万元，普员(七级雇员)平均年收入约为12万元，并按照国家有关规定办理五险一金。
在安庆城区无自有住房的非安庆城区人员，三年内提供免租住房或给予租房补贴。
本次招聘相关事宜由安庆高新区管委会负责解释。
报名咨询电话：0556-5367086，纪检监督电话：0556-5367505，于正常办公时间使用。