2019南京银行徐州分行社会招聘公告（48人）

　　三、具体岗位及任职要求

　　(一)支行负责人

　　1.岗位职责

　　(1)负责支行各类业务拓展、内部管理、制度建设、团队建设等工作;

　　(2)承担支行各类业务经营指标;

　　(3)带领和指导机构员工开展各项营销工作;

　　(4)工作地点睢宁、新沂、铜山。

　　2.任职要求

　　(1)年龄在40周岁(含)以下，5年(含)以上的商业银行相关工作经历;

　　(2)熟悉商业银行业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，具有丰富的商业银行信贷业务知识及实践经验，具有丰富的客户营销管理经验;

　　(3)具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力;

　　(4)具有良好的沟通协调能力及较强的工作责任心和风险意识;

　　(二)支行公司金融部经理

　　1.岗位职责

　　(1)负责支行各类公司业务拓展、部门内部管理、团队建设等工作;

　　(2)承担支行各类公司业务经营指标;

　　(3)带领和指导部门员工开展各项营销工作;

　　(4)工作地点睢宁。

　　2.任职要求

　　(1)年龄在38周岁(含)以下，3年(含)以上的商业银行相关工作经历;

　　(2)熟悉商业银行公司业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，掌握商业银行信贷业务知识及实践经验，具有一定对公客户营销管理经验;

　　(3)具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力;

　　(4)担任过团队经理、团队带头者优先考虑。

　　(三)支行小企业金融部经理

　　1.岗位职责

　　(1)负责支行各类小微业务拓展、部门内部管理、团队建设等工作;

　　(2)承担支行各类小微业务经营指标;

　　(3)带领和指导部门员工开展各项营销工作;

　　(4)工作地点睢宁。

　　2.任职要求

　　(1)年龄在38周岁(含)以下，3年(含)以上的商业银行相关工作经历;

　　(2)熟悉商业银行小微业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，掌握商业银行信贷业务知识及实践经验，具有一定小微客户营销管理经验;

　　(3)具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力;

　　(4)担任过团队经理、团队带头者优先考虑。

　　(四)支行零售金融部经理

　　1.岗位职责

　　(1)负责支行各类零售业务拓展、部门内部管理、团队建设等工作;

　　(2)承担支行各类零售业务经营指标;

　　(3)带领和指导部门员工开展各项营销工作;

　　(4)工作地点睢宁。

　　2.任职要求

　　(1)年龄在38周岁(含)以下，3年(含)以上的商业银行相关工作经历;

　　(2)熟悉商业银行零售业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，掌握商业银行信贷业务知识及实践经验，具有一定零售客户营销管理经验;

　　(3)具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力;

　　(4)担任过团队经理、团队带头者优先考虑。