2019南京银行徐州分行社会招聘公告（48人）
(十七)分行零售金融部财富顾问岗
1.岗位职责
(1)负责按照营销目标要求，制定客户开发、提升、维护及产品营销与管理等实施方案与具体工作措施;
(2)负责所在区域及周边市场的客户开拓与营销工作，负责分行层级核心客户的直接经营与管理;
(3)充分了解客户，做好客户的日常服务，组织开展客户沙龙活动，提升服务能力、服务品质和客户经营价值。
(4)以客户需求为导向，制定资产配置方案，并进行产品销售;
(5)工作地点：分行。
2.任职要求
(1)年龄在35周岁(含)以下，2年(含)以上的商业银行业务营销工作经历;
(2)熟悉商业银行业务产品及流程;
(3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;
(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。
(十八)分行风险管理部授信审批岗
1.岗位职责
(1)协助制定和组织实施分行授信投向指导意见，并适时进行调整;
(2)负责开展分行区域经济运行状况、行业风险、区域风险和重点领域的研究分析及创新产品论证工作;
(3)负责对分行授信业务相关制度与流程贯彻落实情况进行持续检查监督;
(4)负责组织实施分行授信客户信用等级评定;
(5)负责分行权限范围内授信额度及业务的审查以及超权限的报批;
(6)负责组织开展分行押品价值评估工作;
(7)工作地点：分行。
2.任职要求
(1)年龄在35周岁(含)以下，2年(含)以上的商业银行业务工作经历;
(2)熟悉商业银行业务产品及流程;
(3)具有较强的沟通协调和风险识别能力，具有丰富的信贷审批经验;
(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。
(十九)分行风险管理部风险经理岗
1.岗位职责
(1)按照双人四眼、岗位制衡的原则，参与分行授信业务的贷前调查平行作业;
(2)负责对分行平行作业授信客户资料的完整性、真实性、合规性进行全面的核实，并参与贷后管理过程;
(3)平行参与客户经理授信业务操作的全过程，对授信客户与授信业务的风险状况进行独立、全面揭示、评价与监督控制;
(4)工作地点：分行。
2.任职要求
(1)年龄在35周岁(含)以下，2年(含)以上的商业银行业务工作经历;
(2)熟悉商业银行业务产品及流程;
(3)具有较强的风险把控、沟通协调和风险识别能力;
(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。
四、应聘时间
即日起至2019年2月19日24:00
五、应聘方法
请在南京银行招聘官网注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的岗位列表页面，找到您心仪岗位的详情，点击申请职位即可应聘成功。
六、其他事项
(一)应聘者须对个人填报信息的真实性负责。本行对应聘人员信息严格保密;
(二)初审合格者，将另行通知面试时间。