2019南京银行徐州分行社会招聘公告（48人）
(五)支行营运部营运经理
1.岗位职责
(1)遵照网点例会制度组织网点员工认真开好晨会，根据网点业务流量和客户等候数量合理安排营业窗口和岗位人员，组织实施营业现场管理，执行标准化规范服务;
(2)协助网点负责人做好网点精神建设，通过定期召开网点员工各主题讨论会、开展各项文体活动等方式，营造积极快乐、团结向上的集体氛围;
(3)完成分行领导和上级部门交办的其它工作;
(4)工作地点睢宁。
2.任职要求
(1)年龄在38周岁(含)以下，3年(含)以上的商业银行相关工作经历;
(2)熟悉营运业务流程，熟悉本地市场情况具有一定的营运业务管理经验;
(3)具有较强的组织管理和风险识别能力;
(4)担任过营运经理、营运主管者优先考虑。
(六)支行综合管理部经理
1.岗位职责
(1)负责总分行规章制度在支行及本部门的组织落实;
(2)组织本部门人员履行本部门工作职责，完成本部门工作任务;
(3)负责本部门人员的日常管理工作;
(4)兼任支行内控合规岗，根据分行统一部署要求，对支行经营管理合规性进行监督管理;
(5)完成支行领导和分行上级部门交办的其他工作;
(6)工作地点睢宁。
2.任职要求
(1)年龄在38周岁(含)以下，3年(含)以上的商业银行相关工作经历;
(2)熟悉商业银行运营情况，熟悉本地情况，掌握商业银行信贷业务知识及实践经验，具有一定的管理经验;
(3)具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力;
(4)担任过团队经理、团队带头者优先考虑。
(七)支行公司金融部对公综合客户经理岗
1.岗位职责
(1)负责支行非小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销;
(2)为客户提供各项业务咨询与服务;
(3)负责对非小企业客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理;
(4)完成支行下达的各项经营指标;
(5)工作地点睢宁。
2.任职要求
(1)年龄在35周岁(含)以下，2年(含)以上的商业银行业务营销工作经历;
(2)熟悉商业银行业务产品及流程;
(3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;
(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。
(八)支行小企业金融部小微客户经理岗
1.岗位职责
(1)负责小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销;
(2)为客户提供各项业务咨询与服务;
(3)负责对小企业信贷业务进行调查、初审并跟踪管理;(4)完成支行下达的各项经营指标;
(5)工作地点睢宁、新沂。
2.任职要求
(1)年龄在35周岁(含)以下，2年(含)以上的商业银行业务营销工作经历;
(2)熟悉商业银行业务产品及流程;
(3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;
(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。