2019年广东省知识产权保护中心招聘事业编工作人员14人公告(2)
五、考试
进入面试人员在名单公布后需按用人单位规定的时间、地点进行报考资格复审。资格审查通过的，凭准考证、身份证参加面试。资格复审不合格的，不得参加面试。
参加资格复审的考生需提供以下材料(所有证件、证明材料均为原件和复印件)：①社会人员持准考证、身份证、户口本、学历证书、学位证书和本人近期免冠小一寸彩色照片3张参加资格审查。②报考者属国有单位正式员工的，还应出具所在单位同意报考书面证明。③报考职位需要具有各类职业资质的人员，需提供相关的证明材料或资格证书。
招聘岗位采取面试方式进行，面试通过结构化面试形式考察应聘者的思路、逻辑以及语言表达能力。面试成绩即为总成绩，总成绩100分，合格线60分。若考试总成绩相同，则以面试主评委评分为准。
六、体检、考察、公示
(一)体检：考试结束后，按照考试总成绩由高到低的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检中出现体检不合格者可从同一岗位考试合格者中按考试总成绩的排序依次递补。
(二)考察：招聘单位对体检合格的拟聘人选进行综合考核，根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》要求，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况。
(三)公示：根据面试、体检和考察结果，确定拟聘人员，对拟聘人选将在广东省市场监督管理局(知识产权局)网站上进行公示，公示期为7个工作日。
七、办理聘用手续
公示期满，根据公示情况研究确定招聘人员。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
八、关于递补说明
因体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用等出现招聘岗位缺额的，可在同单位同岗位按成绩由高分到低分顺序依次递补。
九、联系方式
咨询电话：020-89859120
其他未尽事宜由广东省知识产权保护中心负责解释。