2019湖南中医药大学第一附属医院院聘护理人员招聘方案（45人）(2)
(四)考试方法
1.开考比例
岗位应聘人数与岗位院聘人数原则上不低于3：1的比例。
2.考试方式
(1)采取笔试、面试和专业技能测试的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩50%、面试占综合成绩25%、专业技能测试占综合成绩25%)。
笔试：通过资格审查条件的人员全部参加笔试，笔试主要内容为护理专业知识。不指定复习教材。
面试和专业技能测试：根据应聘岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试和专业技能测试人选。面试采取结构化方式，主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达、综合分析能力等;专业技能测试主要测评应聘者的动手能力。
设置综合成绩合格分数线为60分。达不到合格分数线的不予聘用。
(五)体检与考察
根据应聘岗位综合成绩排名先后(综合成绩并列的，按笔试、面试、专业技能测试单项成绩排名确定)，按1：1的比例确定体检与考察人员。体检参照公务员录用体检标准执行，体检合格人员进入考察。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力、是否违反政策法规等，并对应聘人员资格条件进行复查。若有体检或考察不合格者，按应聘岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经院聘工作领导小组集体研究确定的拟聘用人选，报医院党委会审核，拟聘用人员名单在医院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议后，办理院聘用手续，实行试用期，试用期包含在聘用期内，试用期为1个月。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。对2019年7月31日之前未获得本科学历毕业证书或未通过护士执业资格证考试者，取消聘用资格。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。
咨询电话：0731-85600660/0731-85600719(医院人事科)
监督电话：0731-85600365(医院纪检监察科)
附件：
2019湖南中医药大学第一附属医院院聘护理岗位计划及其他要求一览表
湖南中医药大学第一附属医院
2019年2月18日