2019年河南驻马店确山县旅游局等事业单位招聘37人公告
五、信息发布
本次公开招聘工作的有关信息及事项通过驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net/)、确山县人民政府门户网站(http://www.queshan.gov.cn/)进行发布，请注意查询。
六、招聘方式
确山县人力资源和社会保障局负责此次编外人事代理招聘工作，招聘程序为笔试、面试、体检、考察和公示。
(一)笔试
笔试由县人力资源和社会保障局组织实施，采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行，委托专门考试机构或高等院校命题、阅卷。笔试考试时间为3月23日上午9：00-11：00，考试科目统一为《职业能力倾向测验》、《申论》，笔试满分为100分，笔试成绩=职业能力倾向测验成绩(50分)+申论成绩(50分)。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)面试
根据笔试成绩，按照岗位名额1：1.5的比例(旅游开发服务中心、县产业集聚区管委会按照岗位名额1:2比例)从高分到低分确定进入面试的人员名单。考生可于3月26日在驻马店人才信息网、确山县人民政府网站查询笔试成绩及进入面试人员名单。进入面试人员于3月28日持身份证及笔试准考证到原报名地点领取面试通知单。
3月30日进行面试，面试满分为100分，面试采用结构化面试的方式，面试结束后当场公布面试成绩。面试地点在县人社局综合楼三楼，面试时考生需携带本人身份证、笔试准考证、面试通知单。参加面试人数达不到面试比例的，组织实有人员进行面试。未参加面试的，不得进入体检环节。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩、总成绩均按四舍五入保留两位小数。
七、体检、考察和公示
(一)体检。根据考试总成绩，按招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员，如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，依次递补。体检的标准参照国家人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。体检时间及地点在上述网站另行通知，体检费用自理。
(二)考察。对体检合格人员，等额确定考察对象。考察不合格的，依次递补。具体考察工作参照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)进行。
(三)公示。对考察合格的人员，确定为拟聘用人员，按指定方式公示拟聘用人员名单，公示期7天。公示期满无异议的，与用人单位签订编外人事代理合同。
八、岗位待遇
招聘结束后，聘用人员移交至各招聘单位管理、使用，其人事档案、年度考核、工资晋升等业务由县人才交流中心负责办理。
(一)工资待遇参照事业单位工作人员工资标准执行，由县财政全额负担;按规定参加社会保险，社会保险费用的单位缴费部分由县财政解决，个人缴费部分由个人负担。
(二)岗位就业合同期限为1年。合同期满后根据年度考核、岗位供求和工作需要，经与用人单位协商一致，用人单位主管部门同意，并报县人力资源社会保障部门备案后可以续签劳动合同。
附件:
1.确山县2019年公开招聘编外人事代理人员岗位表
2.确山县2019年公开招聘编外人事代理人员报名表