2019上半年四川省资阳市乐至县招聘教师206名公告(2)
参加“大学生村(社区)干部计划”的报考人员，截止报名时，在村(社区)任职满两年以上且年度考核合格的，每工作满1周年加2分，被县以上组织、人社部门评为优秀的另加3分。加分可按工作年数和获奖次数累积计算。
符合《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定的退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)加2分;被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。
凡符合上述加分条件的报考人员，务必于2019年 4月10日18:00前将《报名表》及相关证明材料原件(服务所在地县级组织部、团委、人社局或教育部门出具的证明，内容包括考生身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限，服务期间的相关考核材料)、评为优秀的证明材料、服务证书(合同)原件和复印件(一式一份)交乐至县人力资源和社会保障局306室。申请加分的退役大学生士兵，须提供《报名表》及本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)和相关学历毕业证书等材料原件和复印件(一式一份)。未按规定时间提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。
在本次报考前已享受上述加分项目政策性加分考入机关事业单位的报考人员，参加本次招考不再享受同项目的加分。经审查符合加分条件的按规定加分，加分分值及加分理由于笔试前在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。
(三)资格复审和面试
1、资格复审。
根据笔试总成绩(含加分)从高分到低分的原则，按照参加笔试人数和招聘名额2：1的比例确定进入资格复审人员，最后一名成绩并列的考生一并进入。如进入资格复审人员达不到规定比例的，可根据实际情况，将笔试合格的人员全部确定为资格复审对象。
资格复审工作由县教育和体育局、招聘学校共同组织实施。资格复审的时间、地点另行通知。资格复审时，报考者须提供以下证件的原件和一份复印件：①《报名表》;②本人有效居民身份证;③笔试准考证;④国家承认学历的毕业证书(2019年应届毕业生未领到毕业证的，须提供本人学生证和就读院校出具的拟毕业时间、拟取得的学历、学位及所学专业的相关证明原件)及教育部学历证书电子注册备案表;⑤相关教师资格证书(2019年应届毕业生教师资格证书正在认定中的，须提供由认定部门出具的相关证明);⑥考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，需提供所在单位、主管部门及组织或人社部门出具的同意报考证明。
逾期未参加资格复审视为自动放弃，资格复审不合格、逾期未参加资格复审或自动放弃资格复审出现的空缺名额按笔试成绩和加分的总成绩由高到低依次递补一次。递补时间、地点另行通知。
资格复审合格者，根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)规定，缴纳面试费80元/人，并发给面试通知书。
2、面试。
根据笔试成绩与加分之和从高分到低分的原则，按照报考人数和招聘名额2:1的比例确定面试对象，最后一名成绩并列的考生一并进入面试。
面试满分为100分。其中，幼儿、音乐、体育、美术、舞蹈岗位面试形式为说课和技能测试(说课50分，技能测试50分)，其他岗位面试形式为说课(100分)。
面试当日，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因考生缺考等原因导致面试实际开考比例低于2:1的，仍视为有效比例。
对因考生缺考等原因导致面试未形成竞争(即面试人数小于或等于招聘数量)的岗位，该岗位进入体检环节的人员，其面试成绩须达到60分及以上，否则取消其进入体检环节资格。
面试的时间、地点另行通知。
(四)考试总成绩计算
笔试总成绩= 笔试成绩+政策性加分
考试总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩于面试结束后3个工作日内在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。
六、体检和考核
体检和考核工作在县人力资源和社会保障局指导下，由县教育和体育局负责组织实施。
(一)体检
根据岗位招聘名额按考生总成绩，从高分到低分等额确定各岗位的体检对象，如考试总成绩相同，笔试成绩高者优先;如笔试、面试成绩均相同，学历高者优先;学历再相同者，全日制学历优先;如笔试、面试成绩和学历均相同者，再组织一次面试，面试成绩高者优先。
体检标准及项目参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，体检须在二级甲等及以上医院进行，体检费由报考人员承担，具体时间、地点另行通知。招考单位或考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。复检在不低于原体检医院级别的其他医院进行。未参加完体检项目的人员和体检不合格的人员不进入考核，体检合格人员进入考核。
因考生自动弃权或体检不合格产生的空额，从已参加面试考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补进行体检。
(二)考核
由县教育和体育局会同招聘学校对体检合格人员进行考核，考核不合格人员，取消其应聘资格。因考生自动弃权或考核不合格等原因产生的空额，从已参加面试考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补进行体检和考核。
七、聘用及公示
经考核合格者确定为拟聘用人员，并在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公示7个工作日。公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查不实的，办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后因拟聘用人员放弃聘用等原因出现的招聘空额不再递补。
公示无异议人员确定为聘用人员。聘用人员在同编码岗位内按总成绩由高分到低分依次选择聘用单位，如考试总成绩相同，笔试成绩高者优先;如笔试、面试成绩均相同，学历高者优先，学历再相同者，全日制学历优先。
受聘人员如系其他单位的工作人员，事业、企业单位的工作人员应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同，机关单位的工作人员应当征得原单位书面同意其调(流)动。
受聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。
事业单位招聘的工作人员按照有关规定实行试用期制度。试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。硕士学位研究生不约定试用期，再次参加工作人员试用期为3个月。试用期满，聘用单位对其进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格。
本次招聘的教师，在首次聘用的乡镇学校最低服务年限为5年(5年内不得调动)，县城学校最低服务年限为3年(3年内不得调动)。
所聘人员待遇按国家有关规定执行，档案交乐至县人才交流咨询服务中心管理。
资格审查工作贯穿公招全过程，在任何时候发现报考者有弄虚作假、有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或聘用资格，且后果由报考者承担。
八、纪律与监督
(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。
(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(三)严肃招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予行政处分。
(四)县纪委监委对招聘工作全程监督。
乐至县纪委监委监督电话： 028-23353838
九、咨询
报考者因报考条件及其它相关事务需要咨询，均须在报名前或相应事前致电询问。为杜绝多头解释、传话误差，来电最好由报考者本人询问，未获肯定答复就报考，所出现的一切问题，责任自负。咨询电话：
乐至县教育和体育局：028-23329983
乐至县人力资源和社会保障局：028-23322685
网上报名技术支持电话：028-26110985
附件：
乐至县人力资源和社会保障局 乐至县教育和体育局
2019年3月14日
相关事项提示：
1.请报考人员报名前务必认真阅读公告，并对照公告和报考职位的具体要求，审慎选择与自身条件完全相符的职位进行报考。
2.招考过程中有关调整、补充、提示以及资格复审、面试、体检等事项，将在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏上公布，请考生及时查看。
3.请考生网上报名时最好留下两个及以上手机联系号码，在报名参考特别是资格审查和面试前保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招录机关。因考生原因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
4.准考证是考生参加笔试、面试、体检、资格审查等各环节的重要证件，请妥善保管。建议考生打印四份《准考证》(资格审查时，要收取一份准考证)。
5.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。