2019宁夏银川市公安局兴庆分局招聘公安辅警公告（30人）(2)

　　(三)笔试

　　笔试内容：公共基础知识、《治安管理处罚法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《公安机关人民警察内务条令》、《人民警察纪律条令》等，分值为100分。

　　笔试时间和地点：具体考试地点和时间另行通知。考生参加笔试必须携带正式有效身份证。笔试结束后，按照笔试人数与招聘岗位人数从高分到低分1:2比例确定面试人员，达不到面试比例的按实际人数面试。

　　(四)面试

　　1、面试方式：采取结构化方式进行，面试重点测试应聘者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达能力等综合素质。

　　2、面试时间和地点：具体考试地点和时间另行通知。考生参加面试必须携带正式有效身份证。

　　3、面试时限每人不得超过15分钟，面试分值为100分。

　　4、面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

　　(五)考试总成绩

　　1、考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

　　2、根据考试总成绩，按照招聘岗位数从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列时，按照笔试总成绩从高分到低分确定体检对象。

　　(六)体检

　　1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，收费标准按照规定收取体检费。

　　2、应聘者对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　3、应聘者要完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。

　　4、因体检结果不符合聘用条件产生的空额，从总成绩由高到低依次进行递补，递补人员将按规定进行体检。

　　四、公示及聘用

　　1、根据应聘人员综合成绩，结合体能测试、笔试、面试和政审情况，提出拟录用人员名单，并在“平安兴庆”微信公众号进行公示，接受社会监督。公示后，对无异议的人员办理拟聘用相关手续，填写《银川市保安服务有限公司聘用人员政审表》。

　　2、拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期(三个月)包括在聘用合同期限内。聘用人员试用期满经试用单位考核合格的，由劳务派遣机构予以正式聘用并派遣至银川市公安局兴庆区分局。拟聘用人员应在10个工作日内与劳务派遣机构签订劳动合同，确定劳动关系，享受规定的工资、保险等福利待遇;被聘用人员的劳动合同期限为1年。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，或其他不适应工作的情形，按照有关规定由银川市公安局兴庆区分局退回派遣机构。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。

　　3、被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知5日内)不报到的，取消聘用资格。被取消资格产生的空额，从总成绩由高到低按程序补聘。

　　4、工资待遇按照银川市公安局兴庆区分局现行辅警经费标准执行，具体测算标准由银川市公安局兴庆区分局提供。

　　五、其他事项

　　1、本次招聘由银川市公安局兴庆区分局、兴庆区人社局委托银川市保安服务有限公司组织实施。

　　2、应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘人员自负。

　　3、考试成绩只在本次招聘期内有效。

　　4、本公告由银川市公安局兴庆区分局负责解释。