2019年湖北省赤壁市实验外国语学校招聘教师50名公告(2)

　　3、领取准考证

　　报名成功后，报考人员于2019年4月19日到赤壁市教育人事股领取准考证。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间和笔试地点

　　(1)笔试时间：2019年4月20日(周六)9:00-11:00

　　(2)笔试地点：详见准考证。

　　2、笔试内容及成绩公示

　　(1)笔试内容：教师岗位为学科专业知识和教育教学理论知识，合计100分。其中学科专业知识分数占80%，教育教学理论知识分数占20%。会计岗位为财务相关专业知识，满分100分。

　　(2)笔试结束后成绩在赤壁市教育局网站公示。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

　　(三)面试

　　1、确定入围面试名单。根据笔试成绩，分学科依笔试成绩从高到低，按招聘岗位(含核减后的岗位)1:3的比例确定入围面试名单。

　　2、教师岗位面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，满分100分。所有学科均进行说课，体育、音乐、美术另加技能测试，体育、音乐、美术学科说课占30%、技能测试占70%。

　　面试工作方案另行制订(包括教师岗位和会计岗位)。

　　(四)总成绩计算

　　1、考生的考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选(如遇成绩并列，以面试成绩高者优先)。

　　2、“三支一扶”人员(含资教生、特岗生)服务期满并考核合格者，笔试成绩加5分。符合加分政策条件的考生报名时提交相关材料(原件及复印件)，报名时未提供相关审查材料的，视为放弃加分政策。

　　3、因笔试弃考等因素导致入围面试人数不足1:3的，相应核减岗位。实际参加面试人数与招聘岗位(含核减后的岗位)只有1:1或达不到1:1的，按考试总成绩淘汰最后一名考生(如遇最后一名并列的，淘汰面试成绩低者)。如果某一学科只有1名考生参加面试，此考生面试成绩须达到80分方可进入考核体检程序。

　　(五)考核、体检、公示

　　对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担，体检时间地点另行通知。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在当地媒体上予以公示，公示时间为7天。考核、体检、公示不合格者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

　　(六)审批聘用

　　按程序办理编制、聘用、工资等相关手续，按国家事业单位有关规定享受相应待遇。逾期五个工作日未按要求办理聘用报到手续者，视为自动放弃聘用资格，空缺岗位不再递补。

　　五、其他事项

　　1、招聘工作由赤壁市人社局、教育局共同组织实施，招聘工作的全过程接受市纪委监督。

　　2、公开招聘工作的政策性强、社会关注度高。工作中要严格执行考试录用的有关规定，加强领导，精心组织，密切配合，各司其职，各负其责，确保此项工作有条不紊的进行。

　　3、参加招聘工作的所有工作人员，必须严格遵守招聘工作纪律，对应当保密的事项严格保密，不得泄露，不得弄虚作假、徇私舞弊，如若违反纪律，一经查实按有关规定严肃处理。

　　4、凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由市人社局、市教育局共同研究决定。

　　本公告由赤壁市人社局、赤壁市教育局负责解释。

　　咨询电话：

　　赤壁市人社局 0715-5332863

　　赤壁市教育局 0715-5224652

　　赤壁市人力资源和社会保障局

　　赤壁市教育局

　　2019年3月21日