2019年湖南省邵阳县招聘教师495名公告(2)

　　5、领取准考证：报考者于2019年4月18日—19日，持身份证原件到邵阳县教育局政工股领取准考证和参考须知。办公时间为上午8:00—12:00， 下午2:30—5:30。

　　6、资格审查：资格审查贯穿招聘工作全过程。报名者必须自觉遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》，并在报名时作承诺签字。如发现弄虚作假，不符合报考条件者，一经查实，取消招聘资格，已被聘用的予以解聘。

　　7、每个职位招聘计划数与报考人数的比例不低于1：3，达不到报考比例的，则相应调整招聘计划数并公示。个别特殊专业，达不到开考比例的职位是否开考，报县人力资源和社会保障局批准并公示。

　　(三)笔试时间

　　1、笔试时间：2019年4月20日上午9:00—11:00。

　　2、笔试地点：以准考证为准。

　　(四)考试内容

　　考试分为笔试和试教。

　　1、笔试

　　笔试地点见准考证，笔试内容见附件，专业知识分值80分，教育理论分值为20分，共计100分。笔试成绩占总成绩的60%。

　　2、试教

　　①根据笔试成绩排名，按招聘计划数1：2的比例，同一职位从高分到低分确定参加试教的人员(最后一名入围试教的笔试成绩相同者一并参加试教)。降低开考比例开考的职位，或实际参加笔试人数未达到开考比例的职位，其笔试成绩必须达到本次事业单位公开招聘考试参加考试人员的平均分数或60分方可进入试教。实际参加试教人员与招聘职位数为1：1比例的，则试教成绩必须达到60分方可进入体检程序。

　　②试教办法、时间、地点等另行公布。

　　3、成绩合成

　　总成绩=笔试成绩×60%+试教成绩×40%

　　以上成绩按四舍五入法均保留小数点后两位数。

　　(五)体检

　　1、按招聘职位以总成绩从高分到低分依次等额确定体检对象，总成绩相同的以笔试成绩高的为准，笔试成绩再相同者，优先录取学历高的。

　　2、体检时间、地点等另行通知。

　　3、体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部[2016]140号)和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部[2012]65号)组织实施。

　　4、考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可在知道体检结论七日内由本人提出书面复检申请，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。体检(复检)不合格者，缺额不予递补。因考生放弃体检形成的空缺职位，则按成绩高低依次等额递补，且只递补一次。

　　5、因医学原因，正在怀孕的考生没有完成体检工作，暂缓聘用，待分娩期满一个月后，继续开展体检、政审等工作，对合格者按程序办理聘用手续，不合格者取消招聘资格。

　　(六)考察聘用

　　1、参照湖南省公务员录用考核办法实施考核考察(残疾人招考按残疾人有关办法考察聘用)。已就业的应聘人员须于体检合格后，进入考察前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事关系的证明，否则不予考察和聘用。

　　2、考察不合格者不予聘用，缺额不予递补。

　　3、公示拟聘用人员名单。监督电话：0739—6833712

　　4、所有考察合格的考生根据总成绩从高分到低分依次按报考职位自愿选择任教学校。

　　5、办理聘用手续。

　　6、本次公开招聘教师必须在所选择的学校(含中心学校辖区)工作五年以上方可提出异动，因放弃聘用资格形成的职位空缺，缺额不予递补。

　　五、招聘纪律

　　1、本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、试教、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。

　　2、招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。

　　3、对违纪违规者，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对聘用后放弃的人员，记入事业单位公开招聘考试诚信库，2年内不得报考邵阳县事业单位工作人员。对在招聘过程中弄虚作假、玩忽职守等违纪违规行为的工作人员，视情节轻重给予相应的党纪政务处分，触犯法律的，移交司法机关查处。

　　六、其它相关事项

　　本公告由邵阳县教育局负责解释。

　　附件：1-3

　　1、邵阳县教育系统2019年公开招聘工作人员计划及职位表

　　2、2019年邵阳县公开招聘初中教师职位表

　　3、2019年邵阳县公开招聘小学教师职位表

　　邵阳县教育局

　　中共邵阳县委机构编制委员会办公室

　　邵阳县人力资源和社会保障局

　　2019年3月19日