2019年湖北工业大学招聘专任教师110名公告
导读：2019年湖北工业大学招聘专任教师110名公告已发，具体信息请见下文。
湖北工业大学坐落于有“九省通衢”之称的国家中心城市、湖北省省会——武汉市，是一所以工学为主，覆盖工、文、理、艺、经、管、法和教育等八大学科门类的多科性大学。
学校创建于1952年，是湖北省重点建设高校，被省委省政府定位为“在湖北省高教体系中起龙头示范作用的、水平较高的骨干大学”。先后入选湖北省重点建设高校、湖北省国内一流学科建设高校 、教育部“卓越工程师教育培养计划”、百校工程、“卓越教师培养计划”高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”，为湖北省“2011计划”牵头高校、武器装备科研生产单位二级保密资质认证高校、教育部本科教学工作水平评估优秀高校，荣获“全国毕业生就业典型经验高校”、“全国首批深化创新创业教育改革示范高校”称号，是由教育部、国家外国专家局联合实施的“111计划”高校名单中的一员。2017年获批博士学位授予单位。
学校建有1个教育部重点实验室、1个教育部研究生创新中心、1个国家技术转移示范机构、2个博士后科研工作站、13个湖北省研究生工作站、2个湖北省协同创新中心、5个湖北省重点实验室、14个湖北省工程技术(研究)中心、2个湖北省国际合作基地、2个湖北省工程实验室、6个湖北省人文社科研究平台、28个省级校企研发中心等各类科研平台。
因学校事业发展需要，常年面向海内外公开招聘高层次人才和优秀青年教师。
一、高层次人才招聘
高层次人才招聘不受教师招聘计划限制。学校围绕绿色工业战略定位，重点招聘“生物制造、新能源、先进制造技术及装备”等3个重点突破领域和“工业产品与创意设计、绿色建筑与城市生态环境、绿色轻质材料与加工、区域产业生态发展、产品质量工程”等5个重点发展方向的高层次人才和学科领军人才。详见下表。
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学科领域 |
优先方向 |
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生物制造领域 |
传统发酵产品关键技术及应用、现代发酵产品高效制造、发酵装备及自动化、发酵废弃物综合利用 |
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新能源领域 |
太阳能发展战略、太阳能电池关键技术与器件、并网与储能关键技术、高效太阳能光热利用 |
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先进制造技术及装备领域 |
轻工装备、汽车零部件装备、南方丘陵水网地区现代农业装备、精密制造技术、机电装备控制技术 |
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工业产品与创意设计方向 |
产品与工业设计、动漫与数字媒体、建筑与环境设计、品牌策划与传播 |
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绿色建筑与城市生态环境方向 |
绿色建筑技术、绿色建筑材料与结构、城市水体生态修复、城市建筑立体生态修复、城市工程环境灾害防治与减轻 |
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绿色轻质材料与加工方向 |
车用轻质金属材料加工、橡塑材料改性与加工、轻质功能复合材料、天然纤维材料改性与加工 |
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区域产业生态发展方向 |
循环经济与区域产业发展、产业低碳发展战略与实践、产业生态发展的政策与机制 |
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产品质量工程方向 |
质量设计理论与方法、机电产品质量检测技术、食品安全质量监测技术、质量信息化 |
同时，学校常年招聘拥有重要技术发明、专利等自主知识产权或专有技术创办科技产业，通过科技成果转化或产业化，产生了重大社会影响者;以及与学校相关专业高度契合，并具有较高水平的大型企业工程技术人员。
对以全职或兼职的形式加盟的各类高层次人才，学校采取一人一议，经论证后提供优厚待遇。参考标准详见《湖北工业大学2019年人才引进配套支持政策》(http://hr.hbut.edu.cn/article.asp?id=870)。
二、优秀青年教师招聘
(一)条件要求
1、拥护党的路线方针政策，热爱高等教育事业，政治立场坚定，思想素质好，品行端正，治学严谨，富有团队合作精神，符合岗位所需的专业、技能条件，身体健康，心理健康状况良好。
2、海内外知名高校、科研院所毕业的博士或出站博士后(部分学科专业可招收少量优秀硕士)。
3、教授一般不超过45周岁(即1974年1月1日及以后出生)，副教授、博士后一般不超过40周岁(即1979年1月1日及以后出生)，博士一般不超过35周岁(即1984年1月1日及以后出生)，硕士一般不超过30周岁(即1989年1月1日及以后出生)。对于高水平学术带头人、学校急需紧缺的特殊专业人才、特别优秀的专业技术人才，可适当放宽年龄要求。
4、有下列情况之一者，不得应聘：
(1)受过司法、行政机关处罚的或涉嫌违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
(2)受过党纪政务处分的;
(3)法律法规规定的其他情形。
(二)招聘计划(详见附表)
(三)教师招聘相关说明
学校对材料与化学工程学院、生物工程与食品学院、土木建筑与环境学院(非建筑规划、风景园林专业)、机械工程学院(仪器科学与质量工程专业)、电气与电子工程学院(非电气工程专业)、理学院(物理学、光学)等实行新引进青年教师预聘制。
教师预聘制实行“非进即退”工作机制，聘期三年。预聘制教师类型设置为科研为主型，在完成岗位规定工作任务的同时，通过预聘制协议约定3年聘期内相应的科研任务。具体为：
(1)主持国家自然科学基金项目1项或主持其它国家级项目1项;
(2)以湖北工业大学为第一单位，发表署名为第一作者或唯一通讯作者(且学生为第一作者)的论文并被SCI收录(土木工程一级学科领域预聘教师论文被SCI或EI收录)不少于3篇。
(四)招聘程序
1、个人申请。应聘者登陆“湖北工业大学人才招聘网” (网址http://zhaopin.hbut.edu.cn)投递简历，在线填写相关信息并申请相应岗位。
2、资格初审。按照招聘条件和岗位要求，学校对应聘者的申报材料进行初审。
3、学院考核。学院组织政审、面试等考核(应聘人员须携带身份证、学历学位证书、简历、学术科研成果证明等材料原件及复印件)，拟定聘用人员，经公示无异议后，报学校审定。
4、学校审定。经学校研究同意后办理聘用手续。
(五)违纪违规处理
对应聘者在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
三、联系方式
1、通信地址：湖北省武汉市洪山区南李路28号湖北工业大学人事处 ，邮编：430068。
2、联系电话：027-59750186, 027-59750178。
传 真：027-59750172。
联 系 人：吕建兵、何流。
监督举报电话：027-59750034(校纪委、监察处)。
学校主页：http://www.hbut.edu.cn。
人事处网页：http://hr.hbut.edu.cn。
人才招聘网：http://zhaopin.hbut.edu.cn 。