2019湖北省中医院招聘合同制人员公告（46人）
为满足湖北省中医院用人需求，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，湖北中医院2019年面向社会公开招聘46名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、热爱本职工作，遵纪守法，有良好的职业道德和职业素养;
2、有较好的沟通协调能力及团队协作精神;
3、医师系列应届毕业生有执业医师证书、有住院医师规培证书优先，往届毕业生必须具备执业医师资格证书(岗位有特殊要求按招聘岗位确定);
4、年龄35周岁以下，身体健康。
二、报名方式、时间安排
(一)报名方式
本次公开招聘采取现场报名，考生应按照招聘岗位资格条件的要求，提供本人身份证、学历和学位证书、学校就业推荐表(应届生提供)、外语水平证书、相关执业资格及职称证书等材料的原件和复印件，报考岗位有相关工作经历要求的，须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明等)。
(二)时间安排
1、报名时间：2019年3月25日至4月2日。
2、报名地点：湖北省中医院人事处(湖北省武汉市武昌区花园山4号)。
二、报名岗位及资格条件
本次招聘的岗位及资格条件详见《湖北省中医院招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)，也可在湖北省中医院官网(http://www.hbsrsksy.cn/)公示公告内查询。
三、实践技能考核形式和内容
(一)实践技能考核时间、地点
1、实践技能考核时间：2019年4月15日8∶00至4月19日17∶00。
2、实践技能考核地点：湖北省中医院
(二)实践技能考核形式和内容
医院人事处根据考生报考专业安排考生到相应科室进行考核。相关科室成立考核小组，对考生进行考核。考生的考核期为3至5天，考核成绩满分为100分，由考核小组进行评分，考核结束后考核小组及考生在考核得分表上签字确认。
考生不参加考核或考核期间自动退出或者不按要求参加考核任务的，按自动放弃处理。
(三)关于入闱比例的界定
根据实践技能考核成绩从高分到低分按岗位数1:5比例确定结构化面试者。
(四)合格分数控制线规定
对所有结构化面试的岗位，实行最低合格分数线控制。实践技能考核成绩达到75分以上的(含75分)，方能进入结构化面试阶段。
四、结构化面试形式和内容
面试采取问答方式，对考生的举止仪表、言语表达能力、人际交往的意识和技巧、应变能力、综合能力素质等方面进行测评。面试计分方式按照体育计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数(保留小数点后2位)，面试成绩满分为100分。
五、总成绩的确定
考生总成绩由医院实践技能考核考核成绩及结构化面试成绩组成，采取百分制。医院实践技能考核考核成绩占50%，结构化面试成绩占50%。
考生总成绩=实践技能考核考核成绩成绩×50%+结构化面试成绩×50%。
六、考核、体检
考生总成绩公示7个工作日后，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定进入考核、体检人选。体检标准参照录用公务员体检标准执行。应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以提出复检要求。复检要求应接到体检结论通知3个工作日内提出。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检的费用由申请方负担复检费用。
七、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部第4号令)执行。
八、信息发布及政策咨询
湖北省中医院网站(http://www.hbhtcm.com/)为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：027-88929063 027-88844691
附件：
湖北省中医院
2019年4月11日