2019年贵州沿河县融媒体中心编制招聘公告（15人）

　　为深入实施人才强县战略，壮大新兴媒体融合发展人才队伍、充实沿河土家族自治县融媒体中心人才力量，根据《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)的相关规定，经沿河土家族自治县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组领导研究，拟面向社会公开招聘融媒体中心工作人员15名，为确保此项工作顺利完成，特制定本《简章》。

　　一、组织领导

　　本次招聘工作在沿河土家族自治县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组领导下(以下简称“县招聘领导小组”)，由沿河土家族自治县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组办公室(以下简称“县招聘办”)组织实施。“县招聘办”设在沿河土家族自治县人力资源和社会保障局。

　　二、公开招聘原则和程序

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优和按需招聘的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照确定招聘计划、制定简章、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

　　三、招聘计划及职位

　　本次计划公开招聘工作人员15名。具体招聘职位及条件详见《沿河土家族自治县2019年公开招聘融媒体中心工作人员职位及资格条件一览表》(附件1,以下简称《职位表》)。《职位表》中专业设置参考“贵州省人力资源社会保障网”专题专栏(网址：http://gzrst.gov.cn)“事业单位公开招聘：事业单位公开招聘专业设置参考目录”公布的专业。

　　四、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　具有国家承认的全日制本科及以上学历学位的应、往届毕业生(2019年8月31日及以前取得学历学位)。不含2019年应届毕业生定向到具体行业或单位的定向生或委培生。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行。

　　3.年龄在18周岁以上(2001年5月6日及以前出生)、35周岁以下(1984年5月6日及以后出生);具有硕士研究生学历学位的，年龄放宽到40周岁(1979年5月6日及以后出生);具有博士研究生学历学位或副高级职称及以上的，年龄放宽到45周岁(1974年5月6日及以后出生)。

　　4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。

　　5.具有拟报考职位所需的其他资格条件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年的。

　　3.截止2019年5月6日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段的特岗教师。

　　4.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限的。

　　5.聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形的。

　　6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。

　　7.沿河土家族自治县机关事业单位在职在编工作人员(含试用期)。

　　8.经人民法院决定纳入的失信被执行人的。

　　9.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　五、信息发布

　　本次公开招聘信息统一在“沿河土家族自治县人民政府”网站“通知公告”栏发布。网址：http://www.yanhe.gov.cn。

　　六、报名及资格审查

　　(一)报名时间及地点

　　本次招聘工作由“县招聘办”具体负责组织实施，实行现场报名及资格审查。具体安排如下。

　　报名时间：2019年5月6日至5月8日(上午08:30-12:00，下午14:30-17:30)。

　　报名地点：沿河土家族自治县人力资源和社会保障局一楼大厅。

　　(二)报名要求

　　报名时，报考人员应根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘对象、职位及资格条件的要求，选择符合本人报考条件的职位。每名报考人员只能选择一个职位报名。

　　(三)资格审查

　　1.资格审查所需资料。考生须在“沿河土家族自治县人民政府网”下载填写《沿河土家族自治县2019年公开招聘融媒体中心工作人员报名表》(附件2，报名现场不提供报名表)，同时持毕业证(2019年应届毕业生持就业推荐表)、学位证、有效居民身份证(含有效临时居民身份证)以及招聘职位所需其他有关资格证件的原件及复印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片3张，到报名点进行资格审查。报考人员系县外机关事业单位在职在编人员的，还须提供所在单位、主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。

　　2.资格审查与报名同步进行。资格审查通过的，审查人员须签字确认。招聘职位计划数与报名人数的比例原则上不得低于1：3。报名人数达不到规定比例的，该职位招聘计划予以减少或取消。予以减少或取消的职位由“县招聘办”在沿河土家族自治县政府网站上进行公告。职位招聘计划减少的，该职位的报考人员不得进行职位调整;职位招聘计划取消的，由报考人员本人申请，经“县招聘办”审核同意后，可以改报其他符合条件的职位,不改报的视为自动放弃。无适合职位或自愿放弃改报的，由考生本人提出书面申请，经“县招聘办”同意后，予以退费。资格审查不合格的人员，不列入考试对象。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消其应聘资格。

　　3.报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏或根据报名时提供的联系方式无法联系本人而造成的后果，由报考人员本人承担责任;委托他人填写或报名的，若报名信息出现上述情况，视为考生本人报名，责任由考生自行负责。