2019年贵州沿河县融媒体中心编制招聘公告（15人）
4.报名缴费
资格审查合格人员，凭报名资料到缴费处缴纳考试考务费100元，并将报名资料交缴费处保存，经缴费处人员签字确认后，视为报名成功。缴费凭证是领取笔试准考证的重要依据，考生务必妥善保管。
5.农村建档立卡贫困户毕业生可免除考务费。符合免除考务费条件的考生须向“县招聘办”提供其户籍所在地的区(县)扶贫办(部门)确认的《沿河土家族自治县2019年公开招聘融媒体中心工作人员农村建档立卡贫困户毕业生免除考务费申请表》(附件3，该表自行下载并加盖区(县)级扶贫部门公章，需扶贫办(部门)经办人签字确认)。申请且符合免除考务费费的人员，须于2019年5月9日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)到“县招聘办”办理免除考务费手续(地址：沿河自治县人社局事业单位人事管理股)，逾期不再受理。
(四)笔试准考证发放
时间：2019年5月22日至5月24日。
地点：沿河土家族自治县人力资源和社会保障局一楼大厅(考生凭有效居民身份证和缴费凭证领取)。
《笔试准考证》是考生参加考试、体检、考察等招聘环节的重要凭证，考生务必妥善保管。
七、考试
(一)笔试
笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试科目为《综合知识》，考试范围为《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测试》。
笔试具体时间安排和地点详见《笔试准考证》。考生应按照《笔试准考证》上确定的时间、地点参加笔试考试。
未参加笔试的考生取消进入下一环节资格。
(二)面试
面试工作由“县招聘办”统一组织实施，面试方式采取结构化面试，面试时间和地点另行通知。
面试人员原则上按各招聘职位人数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定，末位并列的一并进入面试环节，达不到1:3比例职位的全部进入面试，未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
(三)考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
考试总成绩、笔试成绩、面试成绩均实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。
考试总成绩60分为合格分数线(含60分)，达不到合格分数线的不得进入下一环节。
考试总成绩、笔试成绩、面试成绩都将在“沿河土家族
自治县人民政府”网进行公布。
八、体检
体检工作由招聘领导小组统一领导，由“县招聘办”具体实施。
体检对象根据招聘职位计划数与参加考试人员的考试总成绩合格线(含60分)以上依照高分到低分按1:1的比例确定(同一职位考生考试总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入体检，若笔试成绩相同的，一并进入体检)。体检医院由县招聘领导小组指定区(县)及以上综合性医院，体检标准和程序参照贵州省2019年公务员录用体检通用标准的有关规定执行。体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间和地点另行通知，体检费用由体检对象自理。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
九、考察
体检合格人员列入考察对象，对其进行考察。考察工作由“县招聘办”统一组织实施。考察内容主要包括拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。按照“凡进必审”的原则，将思想政治表现、遵纪守法、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。在考察中发现有下列情况之一者，视为考察不合格，取消聘用资格:
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
3.曾被开除公职或被辞退的。
4.考察时，没有考察依据(如个人档案、学历学位证书或毕业有效证据等，截止时间为2019年8月31日)，或报名时提供虚假证明和材料的。
5.定向到具体行业或单位的2019年应届毕业生。
6.在读的非2019年应届本科及以上毕业生。
7.聘用后即构成回避关系的。
9.其他经县招聘领导小组研究确定不能聘用的。
放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不作顺延递补。
十、聘用审批
1.经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由“县招聘办”统一进行公示。公示期间有影响聘用问题反映并经查实的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2.公示期结束无影响其聘用问题者，由聘用单位填写《事业单位工作人员聘用审批表》(一式4份)、相关考察材料，经“县招聘办”审核合格，报铜仁市人力资源和社会保障局审批后，办理相关聘用手续。
3.聘用人员实行一年试用期，在沿河自治县最低服务年限五年(含试用期)，服务期从签订聘用合同之日起计算。对试用期满考核合格的予以正式聘用。
4、服务期内，一律不得交流，如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开服务单位的，需承担相应违约责任。
十一、纪律监督
公开招聘工作全程接受纪检监察机关及社会监督，按照政策规定、标准条件、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。
十二、其他
(一)本次招聘工作须在2019年9月30日前完成。
(二)本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
(三)本《简章》由“县招聘办”负责解释，未尽事宜由县招聘领导小组研究决定。
咨询电话：0856—8223374(沿河自治县人社局)
0856—8224095(沿河自治县融媒体中心)
监督电话：0856—8221674(沿河自治县纪委县监委)
原标题：沿河土家族自治县2019年公开招聘融媒体中心工作人员简章
附件1：沿河土家族自治县2019年公开招聘融媒体中心工作人员职位及资格条件一览表.xlsx
附件2：沿河土家族自治县2019年公开招聘融媒体中心工作人员报名表.doc
附件3：沿河土家族自治县2019年公开招聘融媒体中心工作人员农村建档立卡贫困户毕业生免除考务费申请表.xls
沿河土家族自治县事业单位新增人员
公开招聘工作领导小组办公室
2019年4月19日