2019年运城市中心医院招聘第二批工作人员（30名）
③ 身份证复印件;
④ 毕业证、学位证原件及复印件(包括高中及以上所有学历，2019年应届毕业生提供毕业生在校成绩单、就业推荐表原件及复印件);
⑤ 报名岗位要求的专业技术资格证、职称证(已通过考试未领证者，带成绩单或相关证明);
⑥ 报名岗位要求的其他证明、证件。
3、资格初审
报名截止后，医院对报考者资格条件进行审核，符合条件者通知参加初试、考试、考核。
4、初试
招聘岗位中报名人数大于招聘计划5倍者，医院组织评委对符合条件报名者进行初试，根据初试成绩按招聘岗位1:5比例进入考试环节。
5、考试
考试包括笔试(占40%)和面试(占60%)。根据综合得分，择优录取。
(1)笔试(40%)
考试内容为公共知识、专业基础知识、业务能力和工作技能。笔试时间和地点另行通知。
(2)面试(60%)
①本着公正、高效、节俭的原则，按照各类人员笔试成绩从高到低排序,各岗位按照1:3的比例确定面试人员。若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试。面试人数达不到该比例，按实际符合面试条件人数确定。
②面试时间与地点另行通知。
(3)综合成绩计算：笔试成绩40%+面试成绩60%为综合成绩,综合成绩采取百分制，保留两位小数。综合成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。
7、资格审查
资格审查包括审查资料和体检。
(1)审查资料
根据考核结果，按招聘岗位人数1:1的比例等额进行资料审查。资料包括：毕业证书、学位证书(应届毕业生提供学校证明材料)、身份证、执业医师资格证、护士资格证及其他有效证件原件。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责，所提交的有关材料必须真实、有效。如有不符或弄虚作假，一经发现，取消资格。
(2)体检
由运城市中心医院具体组织实施，经考核对拟录用人员进行体检。体检标准和办法参照《国家公务员录用体检标准(试行)》规定执行。因体检不合格所空缺的招聘名额，不进行递补。
8、公示
对资格审查合格的人员经审定后，确定拟聘用人员名单，在运城市中心医院网站(www.ycch.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示有异议、经审查不符合条件的，取消资格。
9、聘用
公示无异议后，签订聘用合同，办理人事代理手续。(应届毕业生待毕业后办理聘用手续。由于本人原因未能正常取得学历和学位证书的拟聘用人员，取消聘用资格)
联系电话：0359-6396016 0359-6396156
电子邮箱：ycchrsk@163.com
运城市中心医院
2019年5月16日