2019年重庆三峡医药高等专科学校招聘事业单位工作人员简章（44名）
(八)确定拟聘名单及公示
考试考核成绩等有关事宜，可登录重庆三峡医药高等专科学校网查询。
体检、考察均合格的人员确定为拟招聘人员。拟招聘人员在重庆人力资源和社会保障网、重庆三峡医药高等专科学校校园网上进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等 其他应公示事项，公示期为7个工作日。
(九)聘用审批及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，按规定程序送市教委审核，并报市人力社保局审批。
经审批同意聘用的人员，由学校法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《就业协议》和《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续。拟聘用人员若不按时报到，则取消其聘用资格。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
应届毕业生及国(境)外留学人员学历学位认证最迟须在2019年7月31日前取得应聘条件的规定学历、学位证书，并在聘用合同约定的时间内持上述证书(国外境外留学人员需加持教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证证明)报到，博士研究生学历学位取得时限可放宽至2019年12月31日，否则视为不具备应聘条件，取消招聘资格。
聘用人员进入国家事业单位正式编制(附属医院招聘人员进附属医院编制),按规定享受事业单位工作人员相应待遇;学校高层次及紧缺人才政策及优惠待遇详见学校人事处主页中的人才招聘专栏《重庆三峡医药高等专科学校高层次及紧缺人才引进办法》(http://www.sxyyc.net/html/18/rczp/17/11/998.html);附属医院高层次人才待遇具体面谈。
六、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。
本简章由重庆三峡医药高等专科学校负责解释。
联 系 人:谭老师 王老师
联系电话：023-58556816(学校) 023-58608810(附院)
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)
附件：
1.重庆三峡医药高等专科学校2019年第四批公开招聘事业单位工作人员计划表