2019年广西区北部湾港口管理局直属单位招聘编制人员66人公告

　　3.面试采取结 构化面试的方式进行，面试分值满分为100分。经核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生的面试成绩须达到70分及以上的方可按招聘要求进入下一程序,如该岗位所有考生的面试成绩都达不到70分及以上的，则取消该岗位的招聘。

　　4.面试成绩在面试结束后当场宣布，并由考生签名确认。面试结束在考场工作区域内及自治区交通运输厅、自治区北部湾港口管理局网站公布面试成绩。

　　(六)考试综合成绩。

　　1.直接面试的岗位，其面试成绩即为综合成绩;

　　2.其他岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(七)考核。

　　1.考核人选的确定。根据招聘岗位人数，按综合成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:1.5的比例确定考核人选。

　　2.考核内容与方式：由用人单位成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成。主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、专业知识、业务能力、工作实绩(学业成绩)、岗位匹配度、勤政廉政等情况，并对考生资格条件及相关情况进行复查。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。

　　3.在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：

　　(1)有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　(2)有政治、经济或其他违法违纪问题;

　　(3)违反计划生育政策的;

　　(4)发现不符合报考岗位资格条件的;

　　(5)其他不能聘用的情况。

　　4.因考核不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位考试人员中，按照考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(八)体检。

　　根据考核结果，按照招聘计划1：1比例确定体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。体检费用由应聘人员自行负担。

　　因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位考核人员中，按照考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(九)公示。

　　对考核、体检均合格的人员，经研究确定拟聘人选，并在广西人才网、广西人事考试网、自治区交通运输厅网站和自治区北部湾港口管理局网站上对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　(十)聘用。

　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

　　六、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(二)本次招聘监督举报电话为：0771-2115313。

　　本公告未尽事宜由自治区北部湾港口管理局人事处负责解释。联系电话：0771-2115642、2115355。

　　附件1：自治区北部湾港口管理局2019年度公开招聘引航、船舶检验工作人员岗位信息表.xls

　　附件2：自治区北部湾港口管理局2019年公开招聘工作人员报名登记表.docx

　　2019年6月18日