2019东营公安局经济技术开发区分局招聘警务辅助人员简章(20名)

　　11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　四、招聘程序

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则,按照个人报名、资格审查、面试、体检考察、确定聘用等程序进行。

　　(一)报名：招聘信息在东营市人力资源和社会保障局网站、新世纪人才网发布。

　　(二)报名时间：即日起额满为止

　　上午：8:00—11:30 下午：14:00—17:30

　　(三)报名地点：东营众海人力资源有限公司(东营市东城府前大街72号海通智慧广场D座506室)。联系电话：0546-8306135(李女士)。

　　(四)报名方式：现场报名

　　(五)报名要求：现场报名时须携带本人有效居民身份证、户口本、学历证书、相关资历证书、士兵退役证等材料的原件及以上材料的复印件(2份)、近期同底板一寸免冠彩色照片2张、个人信用证明(中国人民银行出具)。现场填写《警务辅助人员报名登记表》。

　　(六)资格审查：依据招聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加体能测评，并当场签写《诚信承诺书》。现场资格审查合格人数达到招聘岗位招聘计划的3倍时，不再接受现场报名。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消考核、聘用资格。

　　四、体能测评

　　现场资格审查合格的，参加体能测评。参加体能测评人员名单及体能测评时间地点电话通知。

　　体能测评项目为1000米跑、纵跳摸高、10米×4往返跑。体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》执行，体能测评为达标性考核，凡其中一项不达标的，即为体能测评不合格，不具有参加面试考核的资格。

　　参加体能测评时须携带本人身份证，不按规定时间、地点参加体能测评的，视作自动放弃。

　　五、面试

　　体能测评达标的，参加面试。面试时间地点电话通知。

　　面试采取问、听、察的方式进行，主要测试应聘人员的政治思想、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。面试采用百分制计分，面试合格分数线为60分，低于60分的不具有参加下一考核考察程序的资格。

　　六、体检

　　参加体检人员从达到面试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分，按照应聘岗位招聘计划1∶1的比例确认。如参加体检人选最后一名面试成绩相同的，依次按照优先聘用条件、体能测评1000米成绩确定。体检在县级以上综合医院进行，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由应聘人员自行承担，对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　参加体检人员名单及体检时间、地点电话通知。

　　七、政治考核

　　对体检合格人员进行政治考核。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

　　因应聘人员放弃体检、政审或体检不合格、政审结论为不宜招聘为辅警造成的岗位缺额，招聘单位可从达到面试合格分数线应聘人员中，由高分到低分，依次递补体检、政审人选。

　　八、公示

　　经体检、政审合格的拟聘用人员，在东营市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期无异议的，统一签订劳动合同，采取劳务派遣的用工方式到东营市公安局经济技术开发区分局工作，约定试用期，进行岗前培训，试用及培训考核不合格的解除劳动合同。

　　九、有关说明

　　配发统一服装，安排食宿;派出所工资2900-4000元/月(含“五险一金”个人缴纳部分);特警大队实发工资3100-5000元(含“五险一金”个人缴纳部分)。

　　招聘工作相关事宜均在东营市人力资源和社会保障局网站、新世纪人才网予以公布。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考核聘用的责任自负。

　　东营众海人力资源有限公司

　　2019年6月26日