2019锡林郭勒盟正镶白旗公安局招募特警警务辅助人员公告（30名）

　　4、体能考核单项成绩在最低标准(男子30分，女子35分)以下(不含最低标准成绩)的，该单项成绩计零分。每位考生体能考核平均成绩达到60分(含)以上为考核合格，未达到60分为体能考核不合格，平均成绩取小数点后两位，考核不合格取消招聘资格。体能考核合格考生按笔试成绩排名，并按岗位招聘计划数1：1进入体检环节。如有笔试成绩相同人员，按优先招聘条件仍不能确定排名的，男子将依据体能考核3000米跑项目时间成绩确定排名，女子将依据体能考核800米跑项目时间成绩确定排名。体能考核合格人数达不到计划招聘数时，由未进入体能考核人员按比例及笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　5、对体能考核不合格的考生或因怀孕、伤病等个人原因不能在规定体能考核时间参加体能考核的考生，取消其招聘资格。

　　6、本次公开招聘考试体能考核后出现缺额的，按照笔试成绩人员排名依次进行递补。

　　(五)体检

　　1、体检时间地点及其他相关事宜另行通知。

　　2、体检由正镶白旗领导小组办公室指定医疗机构参照《公务员录用体检通用标准》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》及公安部印发的《公安特警队建设规范》有关规定进行。其中按照《公务员录用体检通用标准》第二十一条：“未纳入体检标准，影响履行职责的其他严重疾病不合格”的要求和特警岗位训练强度大、危险系数高、任务量大的特殊性，结合特警工作实际，增设以下体检标准：毒品现场检测阳性不予聘用。

　　3、对体检环节出现空缺岗位，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　4、对体检结论有异议的，须在公布体检结论之日起2日内提出书面复检申请，复检只能在指定时间、指定医院进行一次，复检结论为最终体检结果。

　　(六)政审及考察

　　由正镶白旗公安局招聘警务辅助人员领导小组考核组在公示前对考生进行严格政审及考察。对体检合格人员依据德才兼备的标准进行全面考察，核实考察对象是否符合报名条件，是否适宜此项特殊工作，提供信息和相关材料是否真实、准确，并形成考察材料。对政审及考察环节出现空缺岗位，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　(七)公示

　　考察结束后，正镶白旗公安局招聘警务辅助人员领导小组根据考生的笔试成绩、体能考核、体检结果和考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单统一在旗政府网站进行公示，公示期为7天。对没有问题或反映问题不影响招聘的办理聘用手续。对反映问题影响招聘并查有实据的，不予聘用;对反映问题难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。对公示环节出现空缺岗位，按体能考核合格人员笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　(八)补录

　　经体能考核、体检、政审考察、公示出现岗位空缺的，报招聘特警警务辅助人员工作领导小组批准，进行一次补录。

　　(九)聘用

　　本次招聘人员按照《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员管理暂行办法》和《锡林郭勒盟公安机关警务辅助人员暂行办法(试行)》进行管理，不占用事业编制，不纳入编制管理。公示合格人员，统一安排报到，报到时间为3天，3天内不报到人员视为自动放弃。招聘人员试用期为一年，试用期满，经考核合格的予以正式聘用，并签订劳动合同和最低服务年限协议书,服务期为5年(在最低服务年限期间，特警警务辅助人员不得调整或借调其他非特警岗位，允许其辞职或考录公务员及事业编制等)。试用期经考核发现不适宜从事特警警务辅助工作的，取消聘用。

　　六、纪律和监督

　　(一)公开招募工作严格执行回避制度，凡根据规定需要回避的人员必须回避。

　　(二)对违反公开招募纪律的考生，视情节轻重予以批评教育或取消考试、招募资格;对违反规定的已招募人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。

　　(三)对违反公开招募纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定严肃追究责任。

　　七、咨询和举报电话

　　招募岗位条件和考试程序咨询电话：0479--6520753(正镶白旗人力资源和社会保障局人才中心)

　　举报电话： 0479-6511633(旗驻派公安局纪检监察组)

　　正镶白旗人力资和社会保障局

　　2019年7月9日