2019年山西省晋中市榆次区招聘中小学教师公告（100人）
六、严肃招聘纪律
(一)建立舆情监测报告制度，强化应急处理。将切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向上级部门报告。
(二)严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在榆次区人民政府网向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。
(三)严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。
(四)加强监督巡视力度。榆次区纪检部门要加强对招聘工作的监督力度。榆次区人社部门通过现场巡视，加强对榆次区教师公开招聘工作，特别是笔试、面试环节的监管力度。
(五)严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向榆次区人社部门、纪检监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。
七、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询榆次区教育局和榆次区人力资源和社会保障社局。
政策咨询: 榆次区教育局0354—3806716 0354-3806744
榆次区人力资源和社会保障局0354—3368171
监督电话：榆次区教育局0354—3806713
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
报考相关信息查询网站：
榆次区人民政府网(http://www.yuci.gov.cn)
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榆次区教师公开招聘领导组
2019年7月10日