2019山西万荣县招聘党群系统事业单位23人

　　4.领取准考证

　　时间：在万荣县人民政府门户网站公示。

　　地点：县人力资源和社会保障局107房。

　　第二阶段：考试、体检、考察

　　考试主要测试应聘人员适应岗位要求的综合能力素质。采用笔试和面试方法进行。考试工作在万荣县2019年公开招聘党群系统事业单位工作人员领导组的领导下，由县委组织部会同相关部门统一组织实施。

　　(一)笔试

　　1.时间、地点及相关事项见准考证和县政府门户网站公告。

　　2.笔试内容：公共基础知识、综合知识等。

　　3.笔试分值：总分为100分。

　　4.答题时间：2小时。

　　试场组织：每个试场安排30名考生，考号一条龙排列，每试场3名监考人员，试场使用屏蔽仪、监控仪，考生入场使用金属探测仪检查。

　　笔试成绩出来后，在县政府门户网站公示3个工作日。

　　笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，按照招聘岗位数量3倍的比例，由高分到低分分岗位确定参加面试人员名单，最后一名成绩并列者，一同确定为面试人选。

　　(二)面试

　　1.时间、地点见县政府门户网站。

　　2.面试办法详见面试公告。

　　面试采取结构化方式进行，主要测试考生报考岗位所要求的能力和基本素质。面试满分100分。

　　面试测评小组由7名评委组成。全部由外地市具有资质的人员担任。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试，具体要求详见面试公告。考生分组和出场顺序临时抽签决定。面试实行百分制，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余5位评委的平均分为该考生的最后得分。面试成绩保留2位小数，并当场公布。面试成绩当天在考场外公布。

　　如参加面试人数少于或等于招聘名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

　　(三)综合排队

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分，综合成绩相同时，按面试成绩排列;如面试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。若是直接参加面试的，则面试成绩即为总成绩。面试成绩需达到70分。

　　面试结束后，考试综合成绩在县政府门户网站公示3个工作日。

　　(四)体检、考察

　　体检和考察对象按照拟招聘人数1︰1比例确定。

　　1.体检

　　体检在县级综合医院进行，不参加体检或体检不合格者不予聘用。体检项目和标准参照《国家公务员体检适用标准(试行)》执行。费用由承担体检的医院直接向考生收取。

　　2.考察

　　考察由县委组织部统一安排，采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法等，详见考察方案。考察结果存入应聘者人事档案。

　　3.公示

　　根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，报“万荣县2019年公开招聘党群系统事业单位工作人员领导组”审核，并将审核通过的《拟聘用人员名单》在“万荣县人民政府网”向社会进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日，公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　因体检、考察和公示环节不合格空缺的名额，不得递补。

　　第三阶段：聘用

　　体检和考察合格人员，公示无异议者，报县招聘领导组集体研究确定聘用人员名单，按规定办理相关聘用手续，试用期为一年。

　　六、管理及待遇

　　1.聘用人员在聘用岗位上工作满5年后方可流动。

　　2.聘用人员不按时到岗以及试用期考核不合格者，取消其聘用资格，不再递补。

　　七、注意事项

　　1.本次招聘，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其资格。

　　2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.本次公开招聘未尽事宜由万荣县2019年公开招聘党群系统事业单位工作人员领导组办公室负责解释。

　　咨询电话：0359-4682333(县委组织部干部组)

　　监督电话：0359-8624957(县纪委监委派驻第五纪检监察组)

　　0359-4512380(县委组织部干部监督组)

　　附件【万荣县党群系统事业单位2019年公开招聘工作人员岗位设置一览表.xls】

　　2019年7月26日