2019南京市公安局招聘辅警公告(第五批)（407名）
五、政审
根据应聘人员总成绩的高低顺序，按照计划招聘人数的1:1.2比例确定政审考察人选。由各用工单位负责对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察。
六、体检
1、体检时间:另行通知。
2、体检地点:另行通知。
3、根据应聘人员考试总成绩排名以及政审结论，按照计划招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供报名登记表和有效身份证明。
4、体检费用:根据确定的体检标准，由参加体检人员自理。
七、拟聘用人员公示
根据考试、面试、政审、体检等情况，各用工单位提出拟聘用人员名单，在招聘结束后向社会进行公示，公示期为五天。公示期满，没有问题的，予以聘用;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在面试、政审、体检、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，可按该职位应聘人员考试成绩从高分到低分进行递补，每个职位只能递补一次。办理聘用手续后，不再递补。
八、聘用
1、通过公示，符合条件的人员由劳务派遣公司与其依法签订劳动合同，规定试用期。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止应当按照国家有关法律、法规和规章执行。
2、用工单位按照劳务派遣方式进行聘用、管理，签订《保密协议》、《无重大疾病承诺书》、《规章制度学习告知书》等。
3、对确定聘用的警务辅助人员，由市公安局按照相关规定组织岗前培训。岗前培训考核不合格的，不予聘用。
九、工资待遇
警务辅助人员薪酬待遇由财政保障，并依法享受国家规定的社会保险、公积金等待遇。入职后以辅警工作服务年限为基础进行层级晋升，实行工资稳步增长机制。具体工资待遇详见各职位计划。
十、咨询电话
对招聘职位的专业、学历、资格条件以及薪酬待遇等信息需要咨询时，请应聘人员直接与用工单位联系。
咨询时间:工作日9:00-12:00、15:00-18:00。
十一、注意事项
1、招聘实行自律制度，即应聘者要对自己所提交信息的真实性负责，应聘人员学历以实际取得的毕业证书记载为准，专业以毕业证书或学位证书记载为准，资格证书以实际取得的有效证书为准。学历须能够在学信网进行验证，任何在读学历和证书均视为未取得相应学历和证书。逾期不能提供职位要求的毕业证书等材料，视为虚假报名。
2、凡在规定时间内，未按有关通知参加考试、面试、体检、岗前培训的，均视为无故放弃招聘。
3、凡发现简历、证件、证书弄虚作假者，违反考试纪律以及无故放弃招聘，一律取消考试或应聘资格。同时，考生这些不诚信行为将建档入库，进入“南京辅警招聘考试违纪违规与诚信档案库”，并直接影响本人的招聘报名工作。
4、南京市公安局警务辅助人员是由南京市公安局统一招聘，原则上每两个月发布一次招聘信息，没有任何代办机构，不收取任何报名费、手续费。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。未经同意任何机构都不得对外招聘警务辅助人员，否则将追究相关法律责任。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
另:江苏省公安厅因工作需要，现公开招聘5名辅警在新闻宣传中心工作，具体要求和报名方式详见江苏省公安厅公开招聘辅警简章。
附件1 南京市公安局公开招聘警务辅助人员职位计划简表.xls
南京市公安局
2019年8月1日