2019河南郑州中牟县选调乡镇和街道事业单位工作人员140名公告
(三)面试资格初选
本次选调免笔试。中牟县乡镇和街道机构改革人员编制下沉工作领导小组办公室对报名情况进行汇总;组织部对报名人员党员和选派第一书记及驻村干部、乡镇历练、大学生村官身份进行审核;编办对报名人员编制及各单位报名情况进行审核;人社局对报名人员年度考核情况进行审核;参加面试人数与选调人数按照3:1确定，达不到3:1的经中牟县乡镇和街道机构改革人员编制下沉工作领导小组同意可降低为2:1;中牟县乡镇和街道机构改革人员编制下沉工作领导小组根据报名情况，研究确定面试人员名单。
面试人员名单和领取面试准考证时间在中牟县人民政府网(http://www.zhongmu.gov.cn)公布。
面试资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现报考人员弄虚作假，一经查实，立即取消其选调或聘用资格。
领取面试准考证方式：各主管部门统一领取后负责发放到面试人员。
领取面试准考证地点：中牟县人力资源和社会保障局(房产大厦17楼1710房间)。
面试时间、地点及相关要求以面试准考证为准。面试人员需持面试准考证和本人有效身份证在规定时间、地点参加面试。
(四)面试
1、面试采用结构化面试方式，满分为100分。主要测试面试者综合分析、组织协调、临场应变等能力。
2、面试成绩采取二次平均法计算方法：
根据在不同面试组参加面试的竞争同一职位面试人员的面试原始成绩，计算出每个面试组的平均面试成绩(A1、A2、A3……An);
将每个面试组的平均成绩进行二次平均，计算出所有面试组的总平均成绩(R)。公示：(A1+A2+A3……+An)÷ N= R。
用总平均成绩(R)除以相关面试组的平均成绩(An)，得出该面试组的加权系数(X)。即：R÷An=Xn。
面试人员面试成绩为面试原始成绩乘以本面试组的加权系数，即：面试人员面试成绩=面试原始成绩×Xn。
3、面试成绩面试结束时当场宣布。
(五)公示
根据面试成绩从高分到低分顺序确定拟选调人员。如拟选调人员最后一名面试成绩并列的，以取得第一学历(全日制)层次高的确定，学历层次相同的以出生年月日晚的确定。拟选调人员名单和面试成绩在中牟县人民政府网(http://www.zhongmu.gov.cn)公示，公示期不少于7个工作日，经公示无异议者，确定为选调人员。
(六)选调人员考核及相关待遇
选调人员过渡期为1年，过渡期期间保留个人原经费形式、待遇标准不变。过渡期满经所在单位考核合格的，纳入乡镇和街道全供事业编制管理，办理正式调动手续，享受全供事业编制人员相同的工资待遇、社会保险等;过渡期满所在单位考核不合格的，不予办理人事调动手续，仍保留个人原经费形式不变。
六、纪律要求
1、选调工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，县纪委监委全程参与监督，并自觉接受社会和群众监督。对选调过程中弄虚作假，违反规定和工作纪律的，一经发现，从严处理。
2、各单位要高度重视，明确专人负责，切实组织和配合好本次乡镇、街道事业单位工作人员选调工作，并对本单位报名人员相关信息负责，确保选调工作顺利进行。同时维护好相关干部职工的切身利益。
3、参加选调人员未按选调程序及时提供相关材料、提供材料不真实，未按时参加面试或者选调后不按时到岗的，一律纳入个人诚信记录，并依纪依规予以严肃问责。
4、选调工作进行期间，参加选调人员要经常关注网站通知，保持电话畅通，凡各环节未按有关通知要求执行的，均视为自动放弃选调资格。
5、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
6、本实施方案未尽事宜按国家有关法律法规规定执行。
7、本次选调工作最终政策解释权归中牟县乡镇和街道机构改革人员编制下沉工作领导小组。
七、组织实施
选调工作由中牟县乡镇和街道机构改革人员编制下沉工作领导小组办公室负责组织实施。
监督电话：62160791
附件：
中牟县乡镇和街道机构改革人员编制下沉工作领导小组办公室
2019年10月16日