2019年河南省南阳市桐柏县引进教育和卫生专业技术人员30名公告
(三)选调程序
选调工作分为发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、公示与聘用几个步骤进行。
1、信息发布
通过桐柏网、桐柏人社局网、张榜公告等形式向社会公布选调数额、选调条件及选调办法。
2、报名与资格审查
对于有意愿来桐柏工作的教师和医疗卫生专业技术人员，由本人提出书面申请，交验个人身份证、毕业证、教师资格证、任职资格证、执业资格证原件及复印件各一份，下载并分别填写《桐柏县2019年选调教师申请表》(附件5)和《桐柏县2019年选调医疗卫生专业技术人员申请表》(附件6)。
报名时间：2019年10月28日-11月6日17:30前(工作日8:30-11:30，14:30-17:30)。
报名地点：桐柏县盘古大道工业路市民之家一楼公民个人事项13号人事人才窗口。
咨询电话：0377-83973039
拟选调人数与报名登记人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1：2。如降低后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消，核减指标调整到报名人数较多的职位或紧缺职位。
资格审查贯穿选调工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
3、笔试
选调教师笔试内容主要为宏观教育学、教育心理学基本理论、教育理念和课程意识、教育法规、社会时政等。选调卫生专业技术人员笔试内容主要为西医类病理学，生理学，药理学，解剖学相关知识;中医类的主要为中医基础学，中药学，中医诊断学相关知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试时间和地点另行通知。
4、面试
根据笔试成绩，按拟聘用职位l:1的比例从高分到低分确定参加面试人员，若最后一名成绩并列，同时进入面试。
对教师通过试讲的方式进行考察，对医疗卫生专业技术人员通过考察医疗卫生业务操作能力进行。面试成绩满分为100分，占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
5、体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，增加名额一并进入)。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现岗位缺额的从高分到低分依次等额递补。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
6、公示与聘用
对通过笔试、面试、考察的人员，按有关规定向社会进行公示。公示无异议后，在规定时间内由本人提交调出方各部门完整签章的《桐柏县机关事业单位人员商调审批表》，再由县人事、编制、财政等部门办理相关手续。
三、组织领导
1、加强领导。为确保公开招聘(选调)工作的顺利实施，成立桐柏县事业单位人才引进(选调)工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，具体负责人才引进的组织实施工作。
2、有关要求。为维护此项工作的公正性、严肃性，由县纪检监察部门派出专门人员监督每一个步骤和环节，确保整个招聘过程公开、公正。
严格实行回避制度,严把考试关、体检关、考察关，建立健全责任追究制度，考试保密制度，登记备案制度等，加强考风考纪教育，切实维护此项工作的严肃性。
严格执行招聘政策，无论是工作人员还是报考人员，严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假、跑风漏气、泄露机密，对违反规定的人员，一经查实，取消聘用资格并将按有关规定进行严肃处理。
本方案所列措施仅限于本次招才引智和人才引进工作，其他未尽事宜，由桐柏县事业单位人才引进(选调)工作领导小组按照国家法律法规和有关政策集体研究决定并负责解释。
桐柏县公开招聘(选调)事业单位工作人员领导小组办公室
2019年10月17日