2019年河南省商丘市事业单位高层次与特殊急需紧缺人才引进458名公告

　　五、考核

　　本次人才引进主要采取直接考核方式进行或由用人单位按本次大会相关要求进行。

　　因考核不合格或自愿放弃出现的岗位空缺可以递补。

　　六、体检与考察

　　根据考核结果，按拟招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

　　进入体检人员名单由引进单位负责通知。

　　根据体检结果，确定考察对象，由用人单位对应聘人员德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。

　　七、公示与聘用

　　考察合格人员由用人单位进行公示。公示期满且无异议的，办理正式聘用手续。

　　引进聘用人员实行试用期制度。

　　八、其他事项

　　1.公告通过中国·河南招才引智创新发展大会官网(网址：http://www.zghnrc.gov.cn)商丘市政府网(网址：http://www.shangqiu.gov.cn/)、商丘市人事考试网(网址：http://www.sqrsks.cn/)进行发布。以上三个网站为本次公开引进工作的专用网站，有关人才引进的信息及相关事项，均通过该网站进行发布。

　　2.严格遵守引进工作纪律，接受社会及纪检监察部门全程监督。监督电话：0370- 3289813

　　3. 本次引进公告由中国·河南招才引智创新发展大会商丘市筹备工作领导小组办公室负责解释。具体事项和未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　附件：

　　1、第二届中国·河南招才引智创新发展大会商丘市事业单位高层次与特殊急需紧缺人才岗位计划表

　　2、第二届中国·河南招才引智创新发展大会商丘市事业单位高层次与特殊急需紧缺人才引进报名表

　　中国·河南招才引智创新发展大会商丘市筹备工作领导小组办公室

　　2019年10月24日