2019年重庆市开州区公开招聘52名事业单位工作人员公告

　　重庆事业单位招聘_2019年开州区公开招聘52名事业单位工作人员已经公布，现场报名时间为2019年11月12日—13日。具体的考试要求以及其他注意事项请查看以下文章。更多资讯请关注华图在线官网（http://v.huatu.com）。

　　为进一步优化事业单位人才队伍结构，推进人才强区战略实施，根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等规定，经市人力社保局核准，现面向社会和户籍在开州区的高校贫困毕业生公开招聘事业单位工作人员。

　　一、招聘原则

　　按照民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取考试和考核相结合的方式进行。

　　二、招聘名额及岗位

　　本次招聘事业单位工作人员共52名，其中：面向社会招聘卫生事业单位工作人员32名、面向开州户籍的高校贫困毕业生招聘事业单位工作人员10名、面向社会招聘其它事业单位工作人员10名。

　　具体招聘单位、招聘岗位、招聘条件等详见《重庆市开州区2019年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件1，以下简称《岗位一览表》)。

　　三、招聘范围及条件

　　(一)对所有招聘岗位，报考人员应同时符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.模范遵守宪法、法律法规和国家大政方针，具有良好的品行品德和思想政治、职业道德素质;

　　3.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(指未满36周岁，计算截止时间为现场报名开始的前一日);报考区人民医院临床护理岗的应聘人员具备主管护师及以上资格的年龄放宽至40周岁;

　　4.在报名资格现场审查开始之日前，须已取得报考岗位对应专业的毕业证、学位证和《岗位一览表》要求的对应资格证;

　　5.按照体检标准体检合格，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　6.符合招聘岗位所要求的学历条件、专业条件和其他条件;

　　7.承诺聘用后在聘用单位至少服务满5年，未满服务期的，不得申请向区内其他事业单位及向区外交流调动，否则解除人事关系并承担相关责任;

　　8.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关规定。

　　(二)对面向高校贫困毕业生招聘的岗位，除应符合上述(一)款条件外，还应同时符合以下条件

　　1.报考对象须为全日制普通高校专科及以上毕业，且报考时不是机关事业单位正式在编人员。

　　2.报考对象报考时，户口须已在开州辖区内。若高考时户口在原开县辖区内，本次报考时户口尚未迁转回开州区的全日制普通高校2019年应届毕业生可报考，但报考时须提供高考时户口在原开县辖区内的公安部门证明。

　　(三)以下人员不属本次公开招聘范围

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍、留校察看学校处分的人员;刑事处罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或被单位解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;试用期内的机关事业单位工作人员;现役军人;在读的非2019年全日制普通高校应届毕业生;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇医疗卫生机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的医学生;开州区机关事业单位的正式在编人员;具有法律法规和相关规定明确不得报名参考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　在国外、境外高校就读的全日制学历、学位的人员，须获得教育部中国留学服务中心认证后才能报考。报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。

　　四、报名

　　(一) 报名

　　1.报名形式：本次招聘采取现场报名方式进行，报考人员只能选择一个招聘单位的一个岗位报名。

　　2.报名时间：2019年11月12日—13日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。逾期不再进行现场报名。

　　3.报名地点：开州区人力资源和社会保障局四楼第二教室报名(开州区汉丰街道月潭街22-1号)。

　　(二)资格审查及缴费

　　1.资格审查：开州区人力资源和社会保障局将会同相关部门对报考人员进行现场资格审查。

　　2.资格审查所需材料详见附件5。

　　3.费用收取：现场资格审查合格后，在报名现场缴费处缴纳笔试考务费，收费标准：每人每科50元。

　　4. 各岗位报名情况、资格审查情况以及缴费情况一览表于报名结束后3个工作日内在重庆市开州区人民政府公众信息网进行公示。

　　按照“谁审查、谁签字、谁负责”原则，现场资格审查由开州区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门统一实施。落实现场资格审查责任到人，审查人员、验证人员须在《现场资格审查表》及相关验证资料上审查签字，并对审查结果负责。

　　(三)领取准考证

　　考生凭本人身份证于2019年11月22日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)到开州区人力资源和社会保障局519室领取准考证。

　　委托他人领取的，须出示委托人、被委托人的身份证及委托书原件和复印件。逾期不领取《准考证》的，责任由考生自负。

　　五、考试考核

　　(一)笔试

　　笔试以闭卷方式进行。各招聘岗位的笔试开考比例(即各招聘岗位的招聘指标与报名已缴费确认参考人数之比)为1:3。未达笔试开考比例的，则相应递减该招聘岗位的招聘指标至规定比例;无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺人才岗位的，经报重庆市人力资源和社会保障局局认定后，可作为紧缺岗位开考。

　　因无法递减而取消招聘的岗位，报考人员可到开州区人力资源和社会保障局退还已缴的笔试考务费，或经开州区人力资源和社会保障局征求考生本人同意后可改报到符合条件的其它招聘岗位。因考生自身原因不能参加笔试的，已缴纳的笔试考务费不予退还。

　　1.笔试时间：2019年11月23日。

　　2.笔试地点：具体详见《准考证》。

　　3.笔试科目。所有岗位的笔试科目为公共科目笔试、专业科目测试两科，满分均为100分。公共科目笔试时间为2019年11月23日上午8: 30—10:00，专业科目测试时间为2019年11月23日上午10:30—12:00。考生笔试总成绩=公共科目笔试成绩+专业科目测试成绩。其中：

　　(1)区人民医院临床护理岗公共科目为《综合基础知识(卫生类)》，专业科目笔试内容为本岗位(专业)的专业知识、专业技能，临床护理岗位主要为《护理基础知识和专业知识》;

　　(2)“其他类”岗位：公共科目笔试为《综合基础知识》，专业科目测试为《管理基础知识》。

　　4.其他相关事项。各招聘岗位的招聘指标递减、招聘岗位取消、考生笔试成绩等事项，均在重庆市开州区人民政府公众信息网上公示和发布，请考生届时自行查看。

　　(二)面试

　　各招聘岗位的面试比例(即招聘岗位的拟聘数量与进入面试环节的考生数量之比)为1:2，根据笔试成绩从高到低依次确定，若进入面试最后一名人员笔试总成绩并列，则并列人员同时进入面试。若实际进入或参加面试的考生人数未达规定面试比例，则递减该招聘岗位的招聘指标至规定的面试比例，重新计算的招聘指标=实际进入或参加面试环节的考生人数×面试比例(计算结果按四舍五入法保留至整数);招聘岗位的招聘指标无法递减(只有1人实际进入或参加面试)的，考生各科笔试成绩不低于同类别招聘岗位中已进入面试环节人员的对应科目最低成绩，方可进入面试。

　　面试的具体时间、具体地点另行通知。考生未在面试规定时间内到达面试候考室的，不得进入面试考场，并视为其自动放弃面试资格。

　　面试分值100分，合格分数为60分。若某招聘岗位只有1人实际参加面试，则该岗位考生的面试成绩合格分数线为该考生所在面试考官组当日同面试方式的所有考生面试成绩的平均分(按四舍五入法保留两位小数);若所在面试考官组当日同面试方式所有考生面试成绩的平均分低于60分，则其合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线的，不得进入体检环节。

　　面试成绩当场公布且由考生签字确认。面试计分采用“体操计分法”，即：去掉该面试组考官评出该考生的一个最高分和一个最低分后，计算出保留得分的平均分，即为该考生的面试成绩。

　　考官评定考生面试成绩在60分以下、90分以上的，考官须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在60分以下、90分以上的，考官组须写出书面报告报开州区人力资源和社会保障局备案。面试成绩当场公布并考生签字确认，次日在开州区人力资源和社会保障网上公示。

　　考生考试总成绩=笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%。