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2019年广西柳州市鹿寨县土地和房屋征收中心招聘人员10人公告

2019-11-14 11:05  |  鹿寨县人民政府门户网站  |  责编:黎倩 点击收藏

  五、体检

  根据面试成绩,从高分到低分,按计划招聘人数1:1的比例确定考核人选,对考核人选统一进行体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由招聘对象本人负责。体检中出现身体不合格者或者报考人员自动放弃,招聘单位可提出申请,经主管部门同意,报经鹿寨县人力资源和社会保障局批准,可从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补。对于在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予招聘或取消聘用资格。

  对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检组织实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

  六、考核

  (一)对体检合格的人选进行考核。

  (二)考核内容主要考核考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法等情况。

  (三)考核根据鹿寨县人力资源和社会保障局《2019年鹿寨县事业单位公开招聘工作人员考核工作方案》进行。考核结果报县人力资源和社会保障局审核备案。

  (四)招聘单位有考核不合格者或者报考人员自动放弃,可以申请从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补。

  七、人员聘用

  根据面试、考核、体检结果,确定拟聘用人员,经招聘单位主管部门和县人力资源和社会保障局审核同意后,在鹿寨县政府网(http://www.luzhai.gov.cn/)公示。公示期7天,公示期间对拟聘人员有异议的,招聘单位应当及时进行复查。经公示无异议的,由招聘单位填写《鹿寨县事业单位编制限额外招聘人员审批表》,经用人单位主管部门审核,报县人力资源和社会保障局批准后,办理聘用手续,聘用手续须在5个工作日内完成。考生在接到聘用通知后5日内到单位报到上班,逾期不报到上班或无法正常上班按自动放弃聘用资格处理。招聘单位应与受聘人员按《鹿寨县事业单位编外人员聘用和管理实施办法(试行)》签订聘用合同。

  八、加强领导,严肃纪律

  (一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘工作有序开展。

  (二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得聘在与本单位负责人有直接上下级关系的岗位工作。招聘工作相关人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与本人有上述亲属关系的,也应当回避。

  (三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:

  1.考生伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的;

  2.考生在考试、考核过程中作弊的;

  3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在考试、考核过程中参与作弊的;

  4.工作人员故意泄露考试题目的;

  5.工作人员在体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的;

  6.违反《鹿寨县事业单位编外人员聘用和管理实施办法(试行)》规定的其他情形的。

  (四)对违规招聘的人员,一经查实,不予办理聘用手续;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,严格按有关规定和程序处理;对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员,取消应聘资格并记录在案。

  九、有关说明

  (一)报考人员应注意核对报考专业,专业请参照《事业单位招聘专业分类指导目录(2019年版)》。报考人员本人所学专业,如在《事业单位招聘专业分类指导目录(2019年版)》中没有列入的,报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有80%科目相同)的职位报考,是否符合职位专业要求,由鹿寨县人力资源和社会保障局核准。

  (二)本次公招考试不收取任何报名费用,不指定考试用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (三)考生应仔细阅读招聘公告,按要求做好报名事宜。已经完成考核但考生因怀孕等原因无法完成体检的,当年无法完成聘用手续的岗位,次年该岗位考生放弃后,其岗位不得再递补。

  (四)本公告由鹿寨县人力资源和社会保障局负责解释。

  附件:

  1.附件1:鹿寨县2019年公开招聘事业单位编制限额外工作人员岗位资格条件表.xls

  2.附件2:鹿寨县2019年公开招聘事业单位编制限额外工作人员报名表.doc

  3.附件3:专业核心课程相同举证审批表.doc

  4.附件4:事业单位招聘专业分类指导目录(2019年版).xls

  鹿寨县人力资源和社会保障局

  2019年11月12日

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