2019年河南省信阳市商城县招聘事业单位人员183人公告

　　六、体检和考核

　　(一)体检

　　根据考试成绩，按照1：1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员，体检费用自理。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)等有关规定执行。

　　在确定体检人员时，若考试成绩出现该岗位超出1：1比例人数的并列人员，按下列办法确定体检人员。优先次序如下：

　　(1)建档立卡贫困户子女优先;

　　(2)报考岗位条件中提出优先的;

　　(3)笔试成绩高者优先;

　　(4)学历层次高者优先;

　　(5)年龄大者优先。

　　(二)考核

　　体检合格人员确定为考核人员。

　　按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。考核阶段因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　七、公示和聘用

　　(一)公示

　　根据考试成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在商城县人民政府网站公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。

　　(二)聘用

　　公示期满，对公示无异议的拟聘用人员办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，非首次就业的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于两年。

　　八、纪律要求

　　本次公开招聘工作在商城县2019年事业单位公开招聘工作领导小组领导下进行，领导小组下设办公室，负责招聘日常工作，办公室设在县人力资源和社会保障局。面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开考试招聘工作由县纪检监察部门全程监督。

　　九、信息发布及政策咨询

　　本次公开招聘有关信息及相关事项，均通过商城县人民政府网站(http：//www.hnsc.gov.cn)进行发布，请注意查询。

　　本方案未尽事宜，由商城县2019年事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。

　　咨询电话：0376-7951951

　　附件：

　　1、2019年商城县公开招聘事业单位工作人员职位表.xlsx

　　2、2019年商城县公开招聘事业单位工作人员报名登记表.doc

　　商城县2019年事业单位公开招聘工作领导小组

　　2019年12月20日

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