2019年黑龙江省绥化市明水县事业单位公开招聘工作人员46名公告
五、考试方式、内容、时间和地点
(一)考试方式
根据黑龙江省《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》黑人社规【2018】6号文件精神，报考985、211院校统招本科毕业生、研究生学历的岗位不设开考比例，采取面试、体检、组织考察进行招聘，面试达到60分及以上，按面试成绩排名先后录用。其他岗位招聘采取笔试、面试、体检和考察相结合的方式进行。
(二)考试时间和地点
以准考证上规定的考试时间和地点为准。准考证领取时间将在明水县人民政府网站和明水发布微信平台进行公告通知，同步进行电话通知。
(三)笔试安排
医生和护士岗位笔试内容为医护专业基础知识，其他岗位笔试内容为事业单位公开招聘综合知识和写作。笔试采取闭卷形式进行，总分150分。笔试成绩低于90分者(文化馆招聘的艺术类专业技术岗位笔试成绩低于60分者)，不予加分，不予进行面试。
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。笔试总成绩占考试总成绩的60%(文化馆招聘的艺术类专业技术岗位笔试总成绩占考试总成绩的40%)。
(四)面试安排
根据笔试总成绩按照从高到低的顺序，按招聘岗位人数3：1的比例确定面试人选，如达不到这一比例，根据实际情况，经原招聘方案的核准备案部门批准同意，按规定比例适当降低面试比例或相应减少该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。末位出现并列的相应增加进入面试人选。
面试采取结构化面试的方式进行，总分100分。面试成绩低于60分者，不予录用。面试成绩占考试总成绩的40%(文化馆招聘的艺术类专业技术岗位面试成绩占考试总成绩的60%)。
(五)考试总成绩的计算
1、文化馆艺术类专业技术岗位考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。
2、其他岗位考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试、考试总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位小数。根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定考核、体检人选。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者。
六、考核与体检
考核主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员的资格条件进行复查。体检人选根据考试总成绩和考核结果从高到低依次确定。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行，体检费用由考生自行承担。
不按规定要求参加体检或因个人原因未参加体检的，视为放弃聘用资格。经体检或考核不符合要求的，取消聘用资格，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示与聘用
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员进行公示。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。
八、相关待遇
新聘用人员纳入事业单位编制管理，实行试用期制度，试用期为1年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。服务期限3年以上，服务期内不得调离明水县，不得无故辞职。
招聘办联系电话：6216780 15665012396
附件：
4、明水县2019年事业单位公开招聘工作人员招聘计划表.xls
明水县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2019年12月24日