2020年内蒙古呼和浩特武川县选聘行政村两委工作人员93名公告
2020年内蒙古呼和浩特武川县选聘行政村两委工作人员93名公告已经公布，报名时间为2020年3月1日至7日。具体的考试要求以及其他注意事项请查看以下文章。更多事业单位资讯请关注华图在线招考资讯。
为认真贯彻落实中央关于把脱贫攻坚工作与乡村振兴战略有机结合的要求，统筹解决就业扶贫、乡村振兴人才队伍保障和村级干部选拔难等突出问题，提高乡村社会治理能力，打造一支懂农业、爱农村、爱农民，不走的驻村工作队伍，结合我县实际，决定以政府购买服务的方式，从农村贫困家庭大学毕业生中 公开择优选聘乡村振兴人才充实到行政村，具体承担行政村脱贫攻坚、乡村振兴、社会治理、民生服务保障等工作。根据武川县委、政府关于印发《武川县以政府购买服务的方式从农村贫困家庭大学毕业生中选聘行政村两委工作人员实施方案的通知》，现将有关事项公告如下：
一、选聘计划
全县各行政村每村选聘1名大学生，共计93名。
二、选聘对象及条件
(一)报考人员应当具备以下条件：
1.2014年以来武川县建档立卡贫困户家庭(八类人员除外)大学毕业生;(如报名人数不足或符合条件人数不足拟选聘人数，可扩大到武川县农村一、二级残疾人家庭和低保户家庭大学毕业生;仍然不足的扩大到武川县农村家庭大学毕业生)
2.年龄在35周岁以下(1985年2月底之后出生);
3.具有国家承认的全日制专科及以上学历，不限专业;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.爱农村、爱农业、爱农民，具备乡村工作的身体条件。
6.具备拟选聘岗位所需的其他资格条件。
(二)下列人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
2.在各类招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;
3.2020年及以后毕业的全日制普通高等教育在读大学生、研究生;
4.法律、法规等规定不得应聘的人员。
三、选聘程序
(一)报名
1.报名工作采取微信报名方式进行(报名微信号见附件3)。
2.报名时间：从2020年3月1日-2020年3月7日下午18:00截止。资格审核时间截止到3月7日下午20：00。(以上为贫困户家庭大学毕业生报名时间，其他类型报名视情况确定，请及时关注通知)
3.每位应聘人员须按照要求填写《报名登记表》《报考人员考试诚信承诺书》相关信息，填写完成后，加注所在乡镇审核意见后，将签名的纸质版《报考人员考试诚信承诺书》及《报名登记表》扫描，连同电子版及本人近期正面免冠数码彩照(白底，JPG格式、40K以下)、身份证、学历证书等相关材料一并打包压缩为zip文件，上传至报名微信。报名用身份证要与参加考试时所用证件一致。
4.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试或聘用资格，并纳入应聘人员诚信档案。
(二)资格审核
资格审核工作与报名同步进行，即报即审。重点审核年龄、学历、身份、家庭属性等基本情况，资格审核不符合条件的，工作人员将及时通知本人。
(三)笔试
1.笔试采用闭卷方式。具体笔试时间、地点等详见笔试准考证。
2.考试内容以公共基础知识、县情、县策、写作、计算机知识为主，不指定参考书目。
3.笔试仅提供汉文试卷。考生须用汉文作答。对试卷出现不按规定语言、文字答题的按零分处理。
4.考试分数线划定及成绩公布：武川县选聘行政村两委工作人员领导小组办公室根据考试总成绩划定最低合格分数线。考试结束后按照考试成绩由高到低按1:1的比例确定进入体检考察入围人选。
(四)体检与考察
1.体检由武川县选聘行政村两委工作人员领导小组办公室指定体检医院，体检参照公务员录用体检有关规定执行，相关事宜以体检通知为准。
应聘者无故不体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格并依次递补。
2.考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。具体时间另行通知
应聘者考察不合格将被取消聘用资格并依次递补。
(五)公示与聘用
1.对拟聘用人员在武川县人民政府门户网站及“武川县就业政策信息宣传平台”微信公众号进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
2.选聘人员属政府购买服务人员，统一定位为“行政村两委选聘工作人员”，实行县购买、乡管理、村使用模式。由所在乡镇与个人签订劳动合同，一年一签，一聘三年。
3.选聘人员工资待遇由定额基础工资与分类绩效工资组成。基础工资2000元/月(包含社会保险个人缴纳部分)，绩效工资根据服务地区分600—700元/月。基础工资按月发放，绩效工资根据年终考核情况一次性发放。社会保险参照企业职工补贴政策，由用人乡镇按规定为选聘人员缴纳。
4.每个行政村分配1名聘用人员。按户籍所在乡镇、村对应分配原则;无法按户籍分配的，征求个人意见就近调剂分配。
5.聘用人员实行年度考核制度，考核按德能勤绩廉五个方面评价，考核结果按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次确定。每年考核评定为优秀的不得超过本乡镇同类人员的30%。当年考核评定为不称职的予以解聘，连续两年考核评定为基本称职的予以解聘。
四、培养方向
由村“两委”和乡镇包村领导按照把选聘干部培养成党员、培养成乡村干部的目标，加强对选聘人员的综合锻炼。凡选聘人员年度考核连续三年优秀的由乡镇党委考察符合条件的可提名进入村“两委”班子。连续五年考核为优秀的且在脱贫产业培育或创新方面有明显实绩的，由组织部进行考察，符合条件的提名进入乡镇领导班子。
五、其他
(一)本次选聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)选聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，均通过“武川县就业政策信息宣传平台”微信公众号、武川县人民政府门户网站向社会发布，不再另行通知，请报考人员及时关注公众号查询。因本人原因错过重要信息而影响考试，责任自负。
(三)咨询电话：0471-8822762(咨询电话仅依据本简章内容进行解释，简章以外内容一概不予解答。咨询电话仅在工作时间：周一至周五上午9时—12时、下午15时—17时)。
(四)本次选聘工作相关事宜，由县选聘行政村两委工作人员领导小组办公室负责解释。特殊情况由县选聘行政村两委工作人员领导小组研究决定。
附件：
