2020年山东工商学院诚聘海内外高层次人才公告（90人）

2020-02-26 17:16 | 山东工商学院 | 责编：何妍点击收藏

　　　　2020年山东工商学院诚聘海内外高层次人才（90人）

　　一、学校简介

　　山东工商学院原名中国煤炭经济学院，始建于1985年，隶属于原煤炭工业部。1998年9月，因管理体制改革转为中央与山东省共建，以山东省管理为主，2003年2月更为现名。

　　学校坐落在“最佳中国魅力城市”——烟台，依山傍海，风景秀丽，是省级花园式单位和文明校园，是山东省应用型人才培养特色名校立项建设单位、省级创业教育示范校、山东省首家获批的全国首批团中央“第二课堂成绩单”制度试点单位和全国创业教育示范基地。学校占地90.9万平方米，建筑面积56.5万平方米，图书馆馆藏文献266.24万册。

　　建校34年以来，学校秉承“惟平惟准、近知近仁”校训，逐步发展成为一所以经济、管理、信息学科见长，经济学、管理学、理学、工学、文学、法学等多学科协调发展的财经类高校。现有17个二级院(部)、7个研究院、36个研究所(中心)，全日制在校本专科生、研究生20851人。教职工1227人，其中专任教师915人，教授122人，博士384人。长江学者2人，国务院特殊津贴专家8人，全国优秀教师2人，教育部新世纪优秀人才2人，教育部高等学校教学指导委员会委员2人，山东省有突出贡献的中青年专家4人，山东省智库高端人才2人，山东省教学名师、山东高校十大优秀教师等20余人。

　　学校坚持“学科引领、特色带动、重点突破、绩效考评、动态管理”原则，强化“学科+财富管理”特色建设，推动形成核心学科优势突出、支撑学科特色鲜明、基础学科健全扎实、新兴学科和交叉学科创新发展的良好学科生态。学校是博士学位授予培育建设单位，现有管理科学与工程、工商管理、应用经济学、计算机科学与技术、公共管理5个一级学科硕士学位授权点和会计、工程(电子通信与工程领域)、金融、应用统计4个专业学位授权类别。

　　学校现面向海内外招聘各类优秀人才，热忱欢迎有识之士前来应聘!

　　二、引进对象

　　(一)学术领军人才

　　A1类(符合下列条件之一)：

　　中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员;国家高层次人才特殊支持计划(万人计划)第一层次入选者(杰出人才);中国国家最高科学技术奖获得者;国(境)内外相同层次人才等。

　　A2类(符合下列条件之一)：

　　海外高层次人才引进计划(千人计划)人选;国家高层次人才特殊支持计划(万人计划)第二层次入选者(领军人才);“长江学者奖励计划”特聘教授/讲座教授;中国科学院率先行动“百人计划”A类人才(学术帅才);国家有突出贡献的中青年专家;国家杰出青年科学基金获得者;国家重点研发计划/国家重大科技专项/国家技术创新引导专项(基金)/国家自然科学基金重大项目主持人;近五年，获得国家自然科学奖/科技进步奖/技术发明奖一等奖前2位或二等奖首位，或国家高等教育教学成果一等奖首位人员，或获教育部高等学校科学研究优秀成果奖(科学技术类/人文社科类)一等奖首位，或省部级自然科学奖/技术发明奖一等奖首位;经同行专家评价和学校人才工作领导小组研究，认定与上述人才层次相当的其他人才等。

　　A3类(符合下列条件之一)：

　　国家自然科学基金委优秀青年科学基金获得者、教育部青年长江学者、中组部青年千人计划、中组部万人计划青年拔尖人才;中国科学院率先行动“百人计划”B类人才(技术英才);“泰山学者”特聘教授(海外特聘专家);其他省份省级人才工程入选者(相当于泰山学者工程);省级有突出贡献的中青年专家;省杰出青年科学基金获得者;国家自然科学基金重点项目主持人/国家社会科学基金重大项目主持人;近五年，获得国家自然科学奖/国家技术发明奖/国家科技进步奖二等奖前2位，或获教育部高等学校科学研究优秀成果奖(科学技术类/人文社科类)二等奖首位，或省部级自然科学奖/技术发明奖二等奖首位，或省部级科技进步奖/社会科学优秀成果奖一等奖首位;经同行专家评价和学校人才工作领导小组研究，认定与上述人才层次相当的其他人才等。

　　(二)学科/学术带头人

　　B1类(同时符合下列条件)：

　　具有博士学位、正高级专业技术职务;近五年，主持国家自然科学基金面上项目/国家社会科学基金一般项目 1 项，且首位发表学校认定的本学科A类期刊论文2篇;近五年，获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖(科学技术类/人文社科类)二等奖前2位或三等奖首位，或省部级自然科学奖/技术发明奖二等奖前2位或三等奖首位，或省部级科技进步奖/社会科学优秀成果奖一等奖前2位或二等奖首位。

　　B2类(同时符合下列条件)：

　　具有博士学位、副高级及以上专业技术职务;近五年，主持国家自然科学基金/国家社会科学基金项目1项，或主持省部级有资项目2 项，且首位发表学校认定的本学科A类期刊论文1篇;近五年，获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖(科学技术类/人文社科类)三等奖前2位，或省部级自然科学奖/技术发明奖三等奖前2位，或省部级科技进步奖/社会科学优秀成果奖二等奖前2位或三等奖首位。

　　(三)优秀博士

　　C1类(同时符合下列条件)：

　　具有博士学位，专业符合我校需求;近五年首位(或第二作者，导师为第一作者)发表本学科论文SCI/SSCI一区1篇或二区2篇或三区4篇，或经管类学科发表A类及以上1篇或B类2篇，或发表本学科ESI高被引论文1篇、或A﹠HCI期刊收录论文2篇、或发表被《新华文摘》全文转载论文1篇，或作为主持人完成或承担国家级科研项目，或获得省级及以上优秀博士论文，或优势学科、重点学科急需的相当水平人才。

　　C2类(同时符合下列条件)：

　　具有博士学位，专业符合我校需求;近五年首位(或第二作者，导师为第一作者)发表学校认定的本学科B类期刊论文1篇或C类期刊论文2篇，或首位发表学校认定的本学科D类期刊论文4篇。

　　C3类(同时符合下列条件)：

　　具有经济学或管理学科博士学位;第一学历为有硕士学位授权单位的本科高校，或发表D类期刊论文2篇。

　　三、引进人才待遇

层次（类别）		待遇标准（税前）
层次（类别）		安家费及购房补贴（万元）	工资待遇（万元/年）	科研启动费（万元）自然科学/人文社科	住房安置
学术领军人才	A1类	面议	面议	面议	提供周转住房
	A2类	200-300	120-150	200/60
	A3类	100-150	80-100	100/40
学科/学术带头人	B1类	80-100	享受国家和山东省规定的事业单位工作人员工资待遇。	60/30	据房源提供周转住房。分配细则参照学校相关文件。
学科/学术带头人	B2类	60-80		40/20
优秀博士	C1类	55		20/10
	C2类	45		10/5
	C3类	35		5