2020上半年西充县级机关事业单位考调公告（42人）
笔试加分最多不超过10分，笔试成绩公布前，根据报名时报考人员提交的加分资料进行加分。
笔试总成绩=笔试成绩+加分，笔试总成绩按50%计入考试总成绩。
笔试成绩、笔试总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
报考人员凭本人有效身份证原件于2020年5月29日15:00—18：30到县人社局领取准考证。考试的具体地点和考试注意事项见《准考证》。
(三)面试：
1.根据报考人员的笔试成绩与加分之和，从高分到低分，分职位按考调职数3倍(降低比例开考的，按降低比例确定)的比例确定参加面试的人员。如某职位进入面试最后一名因分数(笔试成绩与加分之和)相同出现并列者，并列人员一并进入面试。
2.面试采取结构化面试的方式进行，由组织、人社、纪委监委统一组织，用人单位参与。主要测试应试者的综合分析能力、口头表达能力和实际工作能力。面试的具体时间、地点等按考试进度另行通知。
面试成绩按50%计入考试总成绩。面试成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试总成绩×50% +面试成绩×50%
考试总成绩相同的，按照笔试总成绩由高到低确定名次。
(四)组织考察。根据报考人员的考试总成绩，从高分到低分，分职位按考调职数等额确定考察对象，考察工作由用人单位负责，考察工作完成后，用人单位将考察结果书面报告县委组织部和县人社局。
考察后出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分进行依次递补一次。
(五)公示。根据考察情况，按考调职位职数等额确定拟调人选并公示，公示期为5个工作日。
(六)办理调动(聘用)手续。公示期满无异议的，征求相关部门关于考调人员党风廉政建设等方面意见后，由组织人社部门按照人事管理权限办理调动(聘用)手续。
四、工作监督
考调工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，接受纪委监委和社会的监督。纪委监委全程参与，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，取消该人员考调资格，并由纪委监委对有关责任人按规定给予相应处分。
五、注意事项
请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果由报考者自行负责。
本公告由中共西充县委组织部、西充县人社局负责解释。
政策咨询电话：4559133(中共西充县委组织部), 3956290(西充县人社局)
附件：
1.西充县2020年上半年部分县级机关单位公开考调工作人员职位、名额及具体资格条件一览表
2.西充县2020年上半年部分县级事业单位公开考调工作人员职位、名额及具体资格条件一览表
3.西充县2020年上半年部分县级机关事业单位公开考调工作人员报名登记表
中共西充县委组织部西充县人力资源和社会保障局
2020年5月20日