2021年交通银行总行校园招聘504人公告
12、总行员工储备生-业务方向
工作地点：上海
招聘人数：50人
截止时间：2020年9月20日
职位描述:
按照培养“总行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求，通过在上海市分行工作锻炼，培养胜任总行职能部门管理工作的能力，由总行在两年的培养期后根据人才需求和个人特长择优分批选用。(招聘录用后，储备生与上海市分行建立劳动人事关系，经系统培养后，总行根据需要择优选调储备生到相关部门工作)
职位要求:
(1)全日制应届本科及以上学历;
(2)一般应通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分，英语专业毕业生一般应通过国家专业四级或八级考试;
(3)品行端正，热爱金融事业;
(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质，综合素质较好，在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先;
(5)服从组织对工作地点及岗位的安排，身体健康，能够承受一定的工作挑战;
(6)无任何违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
13、管理培训生
工作地点：香港、天津、宁波、安徽、重庆、山东、深圳、广东、江西、北京、辽宁、大连、黑龙江、江苏、苏州、无锡、福建、宁夏、湖南、海南、云南、厦门
招聘人数：67人
截止时间：2020年9月20日
职位描述:
根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行宁夏区分行未来业务发展的管理人才。
职位要求:
(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生;
(2)大学英语六级及以上水平;
(3)品行端正，热爱金融事业;
(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;
(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;
(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
14、FinTech管理培训生(IT方向)
工作地点：上海
招聘人数：20人
截止时间：2020年9月20日
职位描述:
根据成熟完善的培养计划，集中全行智力及资源优势，聚焦人工智能、大数据、云计算等金融科技核心领域，通过专项业务培训、重大项目攻关、导师带教指导，提升业务专业技能和创新管理综合素质，为总行金融科技领域重点部门及分支机构培养高端复合型人才。
职位要求:
(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生;
(2)大学英语六级及以上水平;
(3)品行端正，热爱金融事业;
(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;
(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;
(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
15、FinTech管理培训生(数据管理方向)
工作地点：上海
招聘人数：20人
截止时间：2020年9月20日
职位描述:
根据成熟完善的培养计划，集中全行智力及资源优势，聚焦人工智能、大数据、云计算等金融科技核心领域，通过专项业务培训、重大项目攻关、导师带教指导，提升业务专业技能和创新管理综合素质，为总行金融科技领域重点部门及分支机构培养高端复合型人才。
职位要求:
(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生;
(2)大学英语六级及以上水平;
(3)品行端正，热爱金融事业;
(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;
(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;
(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
16、金融科技人才-数据管理和应用方向
工作地点：上海
招聘人数：30人
截止时间：2020年9月20日
职位描述:
(1)企业级数据标准建设、数据架构规划、数据资产管理，开展全行级数据平台建设;
(2)对全行数据需求进行整合，推进跨板块、部门、产品线的数据融合，促进数据共享;
(3)管理数据分析工具，支持业务部门数据应用;
(4)全行外部数据管理，开展外部数据对接、集成、共享和大数据分析工作;
(5)编制数据管理制度，建立健全数据治理体系。
(6)跟进数据分析在金融及互联网应用相关方向的前沿研究，并将相关成果快速落地、产品化。
职位要求:
(1)全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，计算机软件、信息管理、数据科学、应用数学、金融工程、人工智能、数据安全、大数据工程、密码学等相关专业毕业;
(2)一般应通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分;
(3)具备跨领域的学习能力，有出色的业务洞察力、逻辑思维能力、交流沟通能力，稳定的心理素质及抗压能力，强烈的责任感和团队合作精神;
(4)致力于从事大数据应用、分析，熟悉数据建摸，掌握主流数据库及编程技术，具备良好的文字表达能力者优先考虑;
(5)服从组织对工作地点及岗位安排，身体健康，能够承受一定的工作挑战;
(6)无任何违规违纪行为，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
17、金融科技人才-计量与统计方向
工作地点：上海
招聘人数：10人
截止时间：2020年9月20日
职位描述:
(1)监管资本充足率数据、巴塞尔全球定量测算数据的统计报送工作;
(2)开展监管统计数据质量日常监控、监督检查和考核评价工作;
(3)监管统计和资本充足率计量相关系统建设，开展监管统计和监管资本政策制度研究，撰写相关分析报告;
(4)组织开展监管数据信息的分析、发布和报送工作。
(5)与监管统计部门以及同业建立密切联系。
职位要求:
(1)全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，计量经济、统计、应用数学、金融工程、信息管理、数据科学、计算机、会计等相关专业毕业;
(2)一般应通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分;
(3)具备跨领域的学习能力，有出色的业务洞察力、逻辑思维能力及交流沟通能力，稳定的心理素质及抗压能力，强烈的责任感和团队合作精神;
(4)对统计类工作有兴趣，具备较强的数据敏感性，了解主流数据库及编程技术，具备良好的文字表达能力者优先考虑;
(5)服从组织对工作地点及岗位安排，身体健康，能够承受一定的工作挑战;
(6)无任何违规违纪行为，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
18、创新研究
工作地点：上海
招聘人数：5人
截止时间：2020年9月20日
职位描述:
(1)跟踪市场前沿，引进国内外金融科技发展新技术、新场景，对接银行业务新需求，进行创新项目、课题研发。
(2)进行基础性、前瞻性金融科技研究，并项目孵化，进行技术验证。
(3)按照金融科技发展规划收集研究金融科技新动向、新发展，并分析整理。
职位要求:
(1)知名高校全日制应届硕士及以上学历毕业生，以及初次就业的海外院校留学归国人员(硕士及以上学历)。
(2)计算机或金融相关专业;大学英语六级及以上水平，主课成绩优秀。
(3)专业基础知识扎实，有人工智能、区块链、5G、物联网等金融科技专业领域经验者优先。
(4)身体健康，品行端正，无违规违纪行为;具有良好的团队合作精神、沟通能力和文字表达能力，具有较强责任心。
(5)符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
