2020第四季度重庆开州教育事业单位教师招聘公告（30人）
2.报名地点：开州中学
3.采取现场审核的方式进行资格审查,报名所需材料详见《现场资格审查所需材料》(附件3)。开州区人力社保局会同开州区教委和招聘单位对所有报名人员的报名资料在报名现场进行资格审查。
4.报考者只能选择一个岗位进行报名，资格查审合格者，在报名现场领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》件前往参加考试考核。资格审查不合格的，向报考人员说明原因。
5.未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额数之比须达到3：1。达不到3：1的，最低降为2:1(四舍五入处理)，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，由招聘单位征得报考该岗位人员同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位参考。
现场报名及以后各环节，请报考人员按照新冠肺炎疫情防控相关要求(附件5)配合做好疫情防控。
五、考试考核
本次招聘凡实际参考人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。
(一)笔试
1.笔试分值100分，笔试时间90分钟，笔试科目为学科专业知识，采用闭卷笔答方式。
2.笔试时间初定于2021年1月16日，具体笔试时间、地点详见准考证。
(二)笔试后进入面试环节规则
1.笔试缺考的，不得进入面试环节。
2.按照与招聘岗位名额3:1比例，根据学科专业知识笔试成绩从高到低依次确定面试人选。
3.若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1(四舍五入处理)竞争比例开展面试。
4.报名审核通过人数与实际招聘名额之比未达到8:1的，直接进入面试。
(三)面试
面试方式为结构化面试。面试总分值为100分。结构化面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量,面试时间10分钟。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。面试时间和地点另行通知。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
(四)考核总成绩计算
1.未组织笔试的：
考核总成绩=综合面试成绩
2.组织笔试的:
考核总成绩=笔试成绩×50% + 综合面试成绩×50%
考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。考核总成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历层次、执业资格、笔试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。
六、体检和考察
体检由开州区人力社保局会同开州区教委按规定组织实施，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由区教委会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，确认拟聘人员提供的报名材料及有关报考资格的各类信息材料是否属实。注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)查询学位、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，一律不予聘用。