(二)考核办法：

　　1.应聘人员采取笔试加结构化面试相结合的方法，根据科室用人需求择优录用，考试成绩采用百分制，理论成绩权重50%，面试成绩权重50%。研究生及规培期满考生采取结构化面试的方法进行考核，采取百分制形式，根据科室用人需求择优录用。

　　2.在考核过程中，如未达到计划招聘人数，以实际录用为准。

　　3.考试时间和地点另行通知。

　　(三)公示与录用

　　1.根据应聘人员考试成绩、体检和考察结果择优拟录用，并在医院公告栏进行公示，公示期为5个工作日。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　2.参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定，入职体检出现职业禁忌症及其他不适合被录用的情形，不予录用;对拟聘用人员进行体检，体检费用由个人承担。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录用资格。

　　(四)待遇

　　工资待遇按照《临河区人民医院招聘人员管理办法》执行。

　　五、疫情防控要求

　　1.根据疫情防控工作有关要求，参加本次招聘考核的考生应提前申领“健康码”。“健康码”为绿码且健康状况正常的考生，方可参加资格审查及考核;“健康码”为非绿码的考生，不得参加资格审查及考核;

　　2.考生应自备一次性医用口罩，除身份确认环节需摘除口罩以外全程佩戴;

　　3.考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。

　　六、其他事宜

　　对应聘者在工作期间被证明不符合录用条件、健康体检结果不能满足招聘岗位要求的，取消录用资格。在校期间或工作期间有违规、违纪的不予录用。

　　《临河区人民医院2021年招聘计划》(附件)：