根据业务发展需要，经医院研究，决定面向社会及高校公开招聘一批编外工作人员。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　详见附件《广元市第一人民医院2022年人才需求计划》。

　　(二)招聘条件

　　1.基本条件

　　(1)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，政治立场坚定，遵纪守法，热爱医疗卫生事业，具有良好的社会公德;

　　(2)符合招聘岗位所要求的专业和知识技能条件;

　　(3)具备正常履行职责必备的身体条件和心理素质;

　　(4) 履行岗位职责需具备的其他条件。

　　2.凡有下列情形之一者，不得应聘

　　(1)曾受过各类刑事处罚的;

　　(2)有违法、违纪正在接受审查的;尚未解除党纪、政纪处分的;

　　(3)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动，严重违反职业道德、社会公德的;

　　(4)被原单位开除的;

　　(5)有其他违反国家法律、法规等行为的;

　　二、招聘实施

　　(一) 结合年度人才需求计划，组织参加高校校园双选会，优秀人才现场签定《高校毕业生就业三方协议》。人力资源科根据现场报名、简历投递情况，分期、分批安排人员进行笔试、面试。

　　(二)考核

　　1.坚持公平、公开、竞争、择优原则，结合招聘人才的实际情况，通过笔试、面试等方式进行考核。

　　2.考核内容根据专业随机题库抽考，主要为相关专业知识、综合能力等。

　　3.考核时间和地点以具体通知安排待定。

　　(三)体检

　　择优确定拟聘人员进入体检环节，由医院统一组织实施，参照《公务员录用体检通用标准》(试行)和医院要求执行，(放射专业人员须通过放射从业人员专项体检)，完成心理健康测试，体检、心理测试不合格，不予录用，所有体检费用自理。

　　(四)资格审查

　　应聘人员携带身份证、学历证书、学位证书、职称证书、从业资格证书等相关证件及与原单位解除劳动关系的证明，凡提供虚假、或伪造等相关材料，档案审查发现违法、违纪者，一律取消应聘资格，资格审查贯穿招聘实施全过程。

　　(五)录用

　　拟聘用人员提请会议讨论，经会议研究通过后，在医院宣传栏公示5个工作日，公示期满，无异议后，医院按规定程序与招聘用人员签订劳动合同。

　　三、待遇

　　1.经市委组织部、人社局认定的高层次人才，通过考核入编，执行相关待遇。

　　2.住院医师规范化培训结束并取得合格证的本科生人才引进费用3-5万，硕士研究生人才引进费用5-10万，博士研究生人才引进费用面议。

　　3.工资待遇按照医院同级别聘用人员执行，按国家相关规定购买五险一金。

　　四、报名

　　简历发送邮箱：1732728770@qq.com(邮件主题：姓名+学历+专业)

　　联系人：何老师、童老师

　　联系电话：0839-3314159

　　五、监督

　　实施招聘由医院纪委负责全程监督。在招聘的任何环节发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，聘用一律无效，且责任自负。监督电话：0839-3314132。