为了缓解我市教师缺编和学科结构性缺编问题，及时补充市区中小学校学科紧缺教师，加快教师队伍建设的步伐，决定通过择优遴选(笔试+面试+考核)乡村学校教师到市区学校任教。为做好本次遴选工作，现公告如下：

　　一、遴选原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。

　　二、遴选计划

　　遴选岑溪中学高中教师13名，岑溪市第三小学、第六小学、实验小学、明都小学、思湖小学等小学教师50名，具体学科、岗位及人数见附件《岑溪市2022年公开遴选市区学校专任教师岗位计划表》。

　　三、遴选对象

　　(一)遴选岑溪中学的专任教师：全市各初中、高中(市二中除外)的在编在岗中学教师。

　　(二)遴选市三小、市六小、实验小学、明都小学、思湖小学的专任教师：市内各镇小学的在编在岗公办教师。

　　四、遴选条件

　　(一)遵纪守法，品行端正，身体健康，具有良好的教师职业道德。

　　(二)遴选高中、小学的专任教师需具备相应的合格学历和教师资格。

　　(三)有5年以上岑溪市在编在岗从教经验，小学全科教师服务期满6年。

　　(四)年龄不超过45周岁(即1977年6月30日以后出生)。

　　(五)遴选人员只能报考现在聘任对应的专技岗位，不得提高或降低岗位报名遴选。

　　(六)受到党纪政纪处分影响期未满的专任教师不得参加遴选。

　　五、遴选程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年7月2日8:30至7月9日17:00。

　　2.报名方式。遴选人员登录岑溪教育微信公众号→ 岑溪市2022年公开遴选市区学校专任教师公告→识别公告中二维码→进入报名小程序进行网上报名。

　　3.报名现场确认及平时考核分审核：

　　审核时间：2022年7月11日(星期一)上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。

　　审核地点：岑溪市教育局五楼会议室

　　现场确认材料：身份证、毕业证、教师资格证、专技岗位证明材料等材料原件及复印件。

　　平时考核分审核：学历、年度考核、综合类荣誉、业务获奖、参加课题研究、论文获奖等材料原件及复印件。平时考核总分最高50分，具体加分项目及分值见附件《岑溪市2022年公开遴选市区学校专任教师平时考核评分表》(由参加遴选人员自行下载并双面打印，填写好自评分)。

　　4.遴选人员只能选择一所学校的一个岗位进行报名。

　　5.遴选人员要认真核对遴选岗位的招聘条件(特别注意是否符合年龄、职称岗位要求)，凡是不符合遴选条件的，取消报名资格，责任由遴选者承担。对个人信息弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格,所有责任均由遴选人员自负。

　　(二)笔试

　　1.笔试内容：高中、小学各学科均为与遴选对应学科的专业知识。

　　2.笔试总分：100分。

　　3.笔试时间：2022年7月14日(星期四)。

　　4.笔试地点：岑溪市区，具体地点见《准考证》。

　　(三)面试

　　1.面试人员：参加遴选笔试人员。

　　2.面试的组织和实施。面试工作由市教育局、市人力资源社会保障局、市委编办、市财政局组织实施，每个试课室评委由7人组成(成立考官库、在考官库中抽签确定)，其中1人为市教育局教科所领导干部、其余6人为市区学校专任教师，配备计分员、核分员、计时员、监督员(由市教育局选派)各1人，引导员2人。

　　3.面试时间：2022年7月19日(星期二)。

　　4.面试内容及方式：面试内容为试课(模拟上课)，主要考核遴选人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过备课、试课等方式开展。

　　模拟上课(即无学生式上课)时间10分钟。上课课题由监督员在候考室中现场从本学期使用的教材中的课题篇目随机抽取(一课)确定(上课统一为现场抽签确定的课文的第一课时)。同一试课室同一学科统一使用同一道上课课题。参加试课人员自行准备教材和教参。

　　参加试课教师按各学科教师分类分别由工作人员组织抽签确定试课顺序，然后在候考室里等候，由引导员按试课顺序逐个带入试课室参加试课。

　　5.面试成绩计算方法：在每位评委评分中去掉一个最高分和一个最低分，其余5位评委评分的平均值(保留两位小数点)即为该遴选人员的面试成绩。面试成绩在本考场面试结束后当场公布。面试成绩满分为100分，遴选人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。

　　(四)考试总成绩确定

　　总成绩由笔试成绩、面试成绩、考核成绩三项组成，按“总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+平时考核分×40%”计算(满分为100分)，成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位，按总成绩从高到低1:1比例确定各学科拟遴选人员名单，不达1:1比例的不再增补。

　　(五)公示

　　1.公示。对确定的拟遴选人员名单在岑溪教育微信公众号和教育局公示栏进行公示，公示时间为5个工作日。

　　2.如有落选的，是否增补由遴选工作领导小组研究确定。

　　(六)办理编制调动手续

　　对公示无异议的人员，办理调动手续，确保遴选人员按时到岗任教。

　　六、遴选工作纪律和监督

　　(一)教师公开遴选工作实行诚信遴选制度。遴选人员所提交的报名申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反遴选考试纪律的遴选人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(二)教师遴选实行回避制度。工作人员在公开遴选中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响遴选公正的，应当回避。

　　(三)要严格遴选纪律。本次遴选工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反公开遴选纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反公开遴选纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获取遴选资格的。

　　2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。

　　3.故意泄漏考试题目的。

　　4.有影响招聘公平、公正或违反其他规定的。

　　七、相关解释及咨询

　　岑溪市教育局人事教育股，电话0774-8224181。

　　八、防疫要求

　　按届时岑溪市疫情防控指挥中心要求执行。

岑溪市2022年公开遴选市区学校专任教师平时考核评分表.xlsx

　　岑溪市教育局

　　2022年7月1日