为进一步优化教师队伍结构，促进我县教育事业持续健康发展，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定和要求，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘中职事业编制教师30名，纳入人员控制总量备案管理公办幼儿园教师90名(具体岗位见附件1)，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，热爱和忠诚人民的教育事业。

　　(二)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　(三)年龄应在35周岁以下(1986年7月8日以后出生);具有履行岗位职责的身体条件。

　　(四)具有岗位要求的学历、学位、专业条件。

　　(五)具有岗位要求的教师资格证书。

　　根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)规定，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),可以参加教师招聘,通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的,在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,应当依法解除聘用合同。符合该政策的人员，在报名和资格审查等审查阶段，需提供中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的证明(即：中小学教师资格考试NTCE成绩详情)。

　　(六)招聘岗位有其他要求的依照岗位要求。

　　(七)有工作单位(含与具体单位签订就业协议或劳动、聘用合同)的人员应聘须征得所在单位及主管部门同意;定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

　　取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

　　应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。除2022年全日制普通高校应届毕业生及与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历证书、相应学位证书、资格证书(岗位要求的)应于2022年7月31日前取得外，招聘岗位要求的其他所有资格、资质及证书，应聘人员均须于2022年7月8日之前取得，其中留学人员学历学位未获得教育部门认证的，采取“承诺+容缺”方式，允许先参加考试，并于2022年9月30日前提供教育部门学历认证材料。

　　(八)报考限临邑户籍岗位的考生，其落户时间须在2022年 7月8日之前。

　　有下列情形之一的不得应聘：

　　1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或强制隔离戒毒的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、曾被辞退或者开除公职的;

　　4、有道德败坏等不良行为的;

　　5、在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被招录(聘)主管部门认定有严重违纪违规行为的人员;

　　6、现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);

　　7、我县机关事业单位在编人员(含试用期)、备案制人员(含试用期);

　　8、法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员;

　　9、应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定回避情形的岗位。

　　二、报名和资格审查

　　(一)报名

　　采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　1.个人报名

　　报名网站：临邑县人民政府网站(公告公示栏)

　　报名网址：http://www.linyixian.gov.cn/

　　报名时间：2022年7月8日9:00— 7月12日16:00

　　查询时间：2022年7月8日11:00—7月13日11:00

　　应聘人员登录临邑县人民政府网站公告公示栏(http://www.linyixian.gov.cn/)获取报名入口，按要求如实、规范填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片。每人限报一个岗位，应聘人员在招聘单位资格初审前可以修改报名信息，初审前多次填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，修改后需重新提交。报名一经招聘单位初审通过，不能更改。2022年7月12日16:00后，尚未报名的，不能再报名;2022年7月13日11:00后，初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息，请考生尽早完成报名，并及时查看个人报名系统审核状态，避免因各种原因错过报名修改时间。

　　报名人员必须使用有效二代身份证件进行报名和考试，且报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在报名期间的表现，将作为本次公开招聘考察的重要内容之一。

　　2.网上初审

　　初审时间：2022年7月8日11:00—7月13日11:00

　　县教育和体育局事业单位公开招聘工作领导小组办公室在报名人员信息提交2小时后进行初审，报名人员应当在规定的查询时间内及时登录报名网站，查询是否通过资格初审。需要补充信息的报名人员，应当在规定的报名时间内及时完整地补充、提交报名信息。(报名期间，请关注临邑县教育和体育局微信公众号查看每日各岗位报名人数统计情况)

　　3.网上缴费

　　缴费时间：2022年7月8日11:00—7月13日16:00

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功后，下载打印《临邑县2022年公开招聘中职教师和幼儿园教师报名登记表》、《诚信承诺书》(参加面试时使用，因报名系统关闭后无法再打印，请及时打印并妥善保管),并于2022年7月15日9:00-开考前登录报名网站下载、打印准考证。

　　笔试考务费收取标准：每人40元。

　　拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，请于2022年7月13日前将减免材料的电子版(对材料进行拍照或扫描即可)发送至邮箱 lyxjyjrsg@dz.shandong.cn，邮件以“姓名+身份证号+减免考务费”命名，并于7月13日拨打电话0534-7918002进行确认。

　　减免考务费所需材料包括：

　　(1)最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。

　　(2)本人身份证及联系电话。

　　减免笔试费用认定结果以电子邮件形式反馈本人，通过认定人员报名缴费截止后统一进行免缴费处理。报考者须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。

　　报名结束后，对最终确定的报名人数达不到招聘计划3倍的岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。

　　为避免计划浪费，经市公开招聘主管部门同意，按照招聘单位(部门)相同、招聘岗位性质相同的原则，将核减和取消的计划分别调整至其他岗位。核减和取消招聘计划的情况，在临邑县人民政府网站予以公布。

　　招聘岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位已通过资格初审的应聘人员在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次，未通过资格初审的不能改报。未改报的，予以退费。请报名人员在确认缴费后，注意关注网站公告，并保持通讯畅通。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的考生，须向县教育和体育局事业单位公开招聘工作领导小组办公室提交《临邑县2022年公开招聘中职幼儿园教师报名登记表》、《诚信承诺书》及相关证明材料。相关证明材料主要包括：1、2022年应届高校毕业生尚未取得学历、学位证书的须提交学校核发的就业推荐表、二代身份证(有效期内)、相应的教师资格证书的原件及复印件。2022年定向、委培毕业生还须提交定向、委培单位同意应聘的证明。2、其他人员报考的，须提交国家承认的学历学位证书、二代身份证(有效期内)、相应的教师资格证书的原件及复印件，中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件。在职人员须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明;已与用人单位签订就业协议的，须出具用人单位同意参加应聘的证明或者解约证明。报考限临邑户籍岗位的考生还需提供户口本的原件及复印件。参加面试的人员在规定的时间内仍未提交有关审查材料的视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺,在笔试成绩合格分数线以上分岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试只考一科，笔试内容为教育学、心理学等教育基础知识和所报考学科专业知识。

　　笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县教育和体育局事业单位公开招聘工作领导小组根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2022年7月18日上午9:00-11:30。

　　应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。考试地点及要求见准考证。

　　(二)资格复审

　　对报考人员的资格审查，贯穿公开招聘工作全过程。报考人员提交的报考申请材料必须真实准确。凡报考人员提供虚假信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件、证明骗取考试资格的，一经查实，取消考试资格。

　　从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按计划招聘人数3倍的比例，分岗位从高分到低分依次确定进入面试资格复审人选。最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为参加面试资格复审人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定。

　　进入面试范围人员须按要求在面试前提交《临邑县2022年公开招聘中职教师和幼儿园教师报名登记表》、《诚信承诺书》以及本人相关证明材料原件、复印件，进行资格复审。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。未按要求提交有关审查材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上，分岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　相关证明材料包括：

　　(1)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交本人有效二代居民身份证、学校核发的就业推荐表、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(有效期内)、教师资格证书(结合一(五)项)。

　　2022年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

　　(2)其他人员应聘的，提交本人有效二代居民身份证、国家承认的学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(有效期内)、教师资格证书(结合一(五)项)。

　　(3)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明。

　　(4)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

　　(5)与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育行政部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出于规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。已获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供教育部出具的国(境)外学历学位认证材料。

　　(6)岗位要求的其他证明材料。

　　招聘单位或其主管部门还应审查应聘人员的回避情况。

　　(三)面试

　　面试采用试讲的方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。面试采用百分制计算成绩，划定最低合格线为70分，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。

　　参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

　　面试具体要求和安排详见《面试通知书》。

　　(四)总成绩及岗位排名的确定

　　全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比例，采用百分制计算出考生的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。各招聘岗位分别根据应聘人员总成绩和岗位排名顺序从前往后依次等额确定参加考察、体检人选。如同一岗位出现总成绩相同者，采取笔试成绩高者优先的办法确定考察、体检人选及岗位排名顺序，如笔试成绩仍相同，采取增加面试的方式予以确定。考试总成绩及岗位排名在临邑县人民政府网站公告公示栏公布。

　　四、考察体检

　　(一)考察

　　事业单位或其主管部门成立考察工作小组，成员至少2人，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。意见分合格、不合格两种结论，不合格的取消聘用资格。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

　　(二)体检

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未经县教育和体育局事业单位公开招聘领导小组办公室同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前向县教育和体育局事业单位公开招聘领导小组办公室书面提出暂缓体检申请。待身体条件允许时及时告知县教育和体育局事业单位公开招聘领导小组办公室，择日安排体检。体检暂缓者之后环节均暂不进行，须体检合格再行安排，参加工作时间以实际聘用的时间为准。

　　因考察、体检放弃或不合格出现空缺，按照总成绩分岗位从高分到低分依次等额递补。

　　五、选岗

　　体检、考察完成后报考合并岗位的人员进行该岗位具体单位的选择，在同一岗位中按岗位排名顺序由前往后依次选择(具体单位见附件1《临邑县2022年公开招聘中职教师和幼儿园教师岗位计划表》)。申请暂缓体检者待考察、体检合格后，在报考岗位的剩余单位中进行选择。工作单位一经选择，不再进行变更。对拒不服从选择的拟聘用人员，取消其聘用资格。选岗结束后，合并岗位因放弃资格造成的空缺不再递补。

　　六、公示和聘用

　　(一)对经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在临邑县人民政府网站公告公示栏(http://www.linyixian.gov.cn/)公示，公示期为7个工作日。公示人员在公示期内因举报被查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。公示后因放弃或取消聘用资格造成的空缺，不再递补。

　　(二)公示期满合格的拟聘用人员，填写《事业单位聘用人员情况登记表》，办理聘用手续。被聘用人员实行试用期制度，签订最低服务年限协议，服务期限不低于5年(含试用期1年)，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同。

　　七、纪律与监督

　　公开招聘教师工作做到“五公开”，即：计划公开、条件公开、程序公开、成绩公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门、事业单位人事综合管理部门和社会的全程监督。

　　对违反公开招聘考试纪律的应聘人员、工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)、《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　　八、其他

　　(一)应聘人员在招聘期间及时关注临邑县人民政府网站公告公示栏(http://www.linyixian.gov.cn/)发布的相关信息，并保持通讯畅通。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

　　(二)本次教师公开招聘不授权或委托任何单位和个人举办培训班。

　　(三)本次招聘工作未尽事宜按照事业单位公开招聘的有关规定执行。

　　咨询电话：0534-7918002 监督电话：0534-7803886

1、临邑县2022年公开招聘中职教师和幼儿园教师岗位计划表

2、临邑县2022年公开招聘中职教师和幼儿园教师报名登记表

3、诚信承诺书

临邑县教育和体育局事业单位公开招聘工作领导小组

　　2022年7月6日