为促进厦台人才交流与合作，厦门市公务员局决定在2011年春季推出专门岗位用于招聘台湾人才。根据《关于做好取得内地（祖国大陆）全日制普通高校学历的台湾学生来闽就业有关工作的通知》（闽人发〔2009〕46号）精神，现将有关事项公布如下：
一、招聘范围
(一)取得内地（祖国大陆）全日制普通高等学校硕士（含硕士）以上学位的台生。
(二)各招聘单位具体的招聘人数、招聘岗位及招聘条件详见《厦门市市属事业单位2011年春季招聘台湾学生岗位信息表》(附件)。
二、招聘条件
(一)诚信守法、自觉遵守祖国大陆的法律法规；
(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)具备招聘岗位所需的其他资格条件。
三、报名办法
(一)报名时间、地点：
2011年3月14日至3月22日(双休日除外)，报考人员直接向招聘单位报名(详见附件)。
(二)报名方法：
报考人员凭报名表和其它相关材料向招聘单位报名(可通过邮件或到现场进行报名)。招聘单位负责对本单位报考人员进行资格条件的审查。
报名表可在厦门人事网、厦门市事业单位招聘考试网下载。报名时应提交报名表一式一份，近期同一底片1寸正面免冠照片3张，并提供以下材料原件和复印件：
身份证、台湾居民来往大陆通行证、学历学位证书以及证明岗位要求资历的相关材料。
报考人员应严格按照应聘岗位的资格要求报名，所提供的全部材料必须真实有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。
报考人员如有疑问，请向招聘单位咨询。
四、考试办法
由招聘单位及其主管部门组织考试，须按以下规定组织实施：
(一)于4月15日前完成考试组织工作。考试具体形式、内容详见附件。
(二)如举行面试，面试考官组人数不得少于5人，招聘单位或其主管部门选派考官不得多于2人（含2人）。
(三)考试全过程须有监察工作人员参加监督。
五、体检与考核
体检与考核工作由招聘单位及其主管部门负责。
(一)体检和考核人选按综合成绩排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。
(二)体检。由招聘单位组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
体检结果由招聘单位通知考生。考生或招聘单位在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由招聘单位的主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
本次招聘体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的要求执行，体检费用个人自理。
(三)考核。对体检合格的报考人员，招聘单位应组织对其道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件再次进行复核，考核不合格的不予聘用。
(四)体检、考核不合格的，从综合成绩上合格线人员中依次递补。体检、考核合格的拟聘用人选，因故退出、被取消聘用资格的，由市人事行政部门和招聘单位综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。
六、办理聘用手续
(一)招聘单位根据岗位要求以及面试、考核、体检结果，于5月6日前将拟聘用人员名单以书面形式上报市公务员局，并在厦门人事网公示7个工作日。公示内容应包括招聘单位名称、招聘岗位情况及拟聘人员基本情况等。
(二)公示结果不影响聘用的，由招聘单位办理相关手续并依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》签订聘用合同，纳入合同管理。
七、其它事项
(一)此次招聘考试参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（试行）》进行专业条件的设置和审核。请报考人员在厦门市事业单位招聘考试网上查阅相关文件。
(二)2011年9月30日前仍未取得学历、学位证书的应届毕业生（具有博士学位者可延长至2011年10月31日），取消聘用资格。
(三)应届毕业生是指全日制普通高等院校2011届毕业生。
(四)新招聘的人员应实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期根据相关规定执行，试用期满考核不合格的予以解聘。
