3、体检组织：由县监察局、公务员局、卫生局等部门共同组织。
八、考核
招聘机关按1：1比例对笔试、面试均合格的报考者组织考察。
考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习等工作表现和计生情况以及是否需要回避等方面的情况。
九、递补、聘用
因体检、考核不合格而造成招考职位空缺的，原则上招聘机关应从报考该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。
报考乡镇、社区岗位的考生：所报考单位岗位未被录取，在乡镇、社区其他单位同一专业岗位未招满的情况下，按照该单位岗位设置要求，允许从合格线以上符合条件的考生中调剂，从高分到低分，依次选择岗位;
拟聘用人员，在仙游县卫生局网站、县公务员局相关网站公示7日后，无异议者发给聘用通知书，并办理相关人员聘用手续。被聘用的人员应在指定的时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。
仙游县卫生局
仙游县公务员局
2012年7月9日
