机构与招考 两国很相像
中韩两国自古就有着密切联系，因此两国的很多文化与政治体制都是相似的。高永宽说，从政府部门的机构配置来看，中国与韩国之间的差别就很小。他将聊城与光明市的政府管理机构进行了对比，发现这两个城市之间有很多相似的地方。
“在光明市的政府架构中，设立经济、文化、体育、卫生、教育等部门，这些部门相当于聊城的市直机关的各个局。”高永宽说，“在韩国，每个城市的社会福利部门与环保部门都是相当重要的。韩国的个人福利都很高，尤其是老弱病残都能享受到很多政府的补贴与照顾。在环保方面，韩国人也相当重视，不仅街道打扫得很干净，各种环保材料的运用和对污染的控制也相当严格。而由于当地的农业面积很少，因此农业部门与畜牧部门属于比较冷清的部门。”
目前，在光明市，公务人员大约有1300人，而从人口比例来看，韩国一般城市的公务人员约占到总人口的百分之一。
据高永宽介绍，在最近几年，由于韩国也出现了高失业率问题，因此也掀起了一场公务员的报考热。“以前在韩国，公务员其实并不是很受欢迎。不过现在很多大公司由于种种原因，经常频频解雇员工，因此很多在企业上班的人会感觉自己的工作并不稳定。”高永宽说，“目前韩国公务员的薪水在不断上调，再加上各种稳定的福利与工作条件，因此也像中国一样，公务员招考的竞争越来越激烈。从目前来看，报考与录取率大约为200比1。”
韩国公务员 压力非常大
高永宽在同记者的交流中，一直都在提及公务人员的工作压力。他说，无论是在中国，还是在韩国，公务员都有很大的压力。由于他来到中国只有半年的时间，因此对于中国公职人员的生活与工作状态并没有一个全面的了解。不过他在韩国工作了二十余年，对韩国公务员的现状相当熟悉。
在韩国，公务员的工作时间也是周一至周五，在这5天时间中，每个人的工作安排都排得相当满，基本没有闲暇时间。午饭时间只有短短一个小时，如果有市民恰好来办理业务，那他们就有可能连饭也吃不上。
另外，如果碰到普通市民去市政厅投诉问题，接待的公务人员必须在第一时间给当事人解决问题或进行答复。高永宽举例说，如果有市民举报某个小区内有垃圾没有处理，相关人员必须到现场解决问题，如果市政厅的公务员找不到人，就要自己亲自去解决。
而在日常的业务办理中，有很多碰到问题的市民会把火发泄到公务员头上，不过为了维护公务人员形象，大家即使一肚子苦水也只能是笑脸相迎。而以上这些问题，都让韩国的公务员承受了巨大的压力，看似光鲜的公务员其实并不好做。因此，在韩国公务员的办公室里，能够提神减压的咖啡是每个人必备的饮品。
另外，在中韩公务员之间，还有一个明显的差别，那就是与中国相对比较专业化的办公性质而言，韩国公务员几乎都是“万金油”，一人能担当数项职位，如果有人请假，总会有人能胜任他的工作。
