近日，全国第一起公务员色盲歧视案在湖南长沙市雨花区人民法院立案。29日，此起诉讼的原告湖南考生刘云(化名)请求法院确认湖南省地质矿产勘探开发局(以下简称湖南省地勘局)拒录色盲考生的行为违法，并要求赔偿原告损失5万元。
去年4月份，刘云参加湖南省2010年公务员招考考试，报考了湖南省地勘局的职业安全管理岗位，以笔试第一、面试第二，综合成绩排名第一的成绩进入体检环节。但在湖南省地勘局发布的今年考试录用公务员拟录用人员名单上并没有刘云的名字，刘云立刻向省地勘局人事处打电话询问落选原因，对方告知是因为其体检查出色盲，体检结论不合格。
招考单位坚持称刘云报考的安全管理岗位属于特殊岗位，并且声称部分高校在安全工程招录过程中对色盲、色弱有限制要求。刘云说：“现行国家高等院校录用体检标准的依据是《普通高等学校招生体检工作指导意见》，其中安全工程专业未受色盲色弱限制，我毕业于武汉一所本科院校，当初入学时安全工程专业也没有对色觉有限制。”
刘云只好申请复检，但单位人事处告知，由于刘云体检报告单上医生没有写明复检建议，所以不能申请复检。刘云又向湖南省人力资源和社会保障厅反映此情况，对方告知考生有申请复检的权利，刘云重新向单位申请复检，单位人事处以其超过体检复检申请期限为由，再次拒绝。
通过咨询，刘云决定通过诉讼维护自己的平等就业权益，将湖南省地勘局告上法庭。22日，此案在长沙市雨花区人民法院立案。
