（二）考试
考试分为笔试和面试两个环节，笔试、面试成绩均采用百分制。笔试成绩作为确定面试人选的依据，不计入总成绩。
1、笔试。
笔试时间：2011年2月19日上午9：00－11：00
笔试内容：公共基础知识及相关专业技能知识
笔试地点：见准考证。
笔试成绩公布：笔试成绩于2011年2月28日在广东省人力资源和社会保障厅和广东省旅游局网站公布。
考生查分：2011年2月28日–3月3日接受考生查分。考生如对笔试分数有疑问，由本人持身份证、准考证到广东省旅游局人事处填写《考生查分登记表》申请查分。每个考生只能申请查分一次。
2、面试。面试人数按招聘岗位数的1︰3比例确定，依笔试成绩由高至低顺序确定面试对象。面试成绩作为确定体检人选依据。广东省旅游职业技术学校教学岗位面试加设教学试讲环节。
面试人员名单于2011年3月8日在广东省人力资源和社会保障厅网站和广东省旅游局网站公布。
面试时间和地点：另行通知。
（三）体检
根据面试成绩由高分到低分的顺序，按1︰1比例确定体检人选。体检合格者，进入考核程序。
体检时间和医院：另行通知。
体检办法及标准参照《广东省公务员体检工作实施细则（试行）》执行，体检费用由考生本人负责。
弃权或体检不合格者，取消其考核资格，并按面试成绩由高至低依次递补人选参加体检。
（四）考核
由招聘单位组织对被确定考核人选进行思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育等情况的考核。考核不合格的，用人单位可按面试成绩由高至低依次递补人选参加体检合格后进行考核。
（五）公示
根据体检、考核结果确定拟聘人员，并在广东省人力资源和社会保障厅网站（http://www.gdrst.gov.cn/）和广东省旅游局网站（http://www.visitgd.com）公示7个工作日。
（六）聘用
对公示期满无异议的，按规定由用人单位与其办理聘用手续，签订聘用合同。公开招聘人员实行试用期，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满经考核不符合岗位要求的，取消聘用；经考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订正式聘用合同。
四、相关待遇
应聘人员一经聘用，按实际聘用岗位，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相应的工资福利待遇。
五、招聘工作纪律要求
1、根据有关规定，此次公开招聘工作人员实行回避制度。
2、为保证招聘工作的公平、公正，整个招聘过程必须做到条件、结果公开，程序公开透明，全过程接受监督。
3、如发现应聘人员弄虚作假，用人单位可中止和取消其考试或聘用资格。
咨询电话：020－87513645 87513646
监督投诉电话：广东省纪委、监察厅驻旅游局纪检组、监察室 020－87513568
附件：1.2010年广东省旅游局事业单位公开招聘人员招考单位情况简介
广东省旅游局人事处
二〇一一年一月七日
