（二）考试
考试主要测试应聘者的专业知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（成绩分数均按四舍五入保留小数点后2位）。面试人员按照笔试成绩由高分到低分，按实际符合开考条件招聘人数1：3的比例确定。
1．笔试：采取闭卷考试形式。
（1）笔试时间：2011年9月24日（星期六）上午9：00-11：30（具体以准考证为准）。
（2）笔试地点：斗门区广播电视大学（斗门区井岸镇环山中路30号）。
笔试评卷完成后，在斗门区政府公众信息网和斗门区人力资源网公布笔试成绩及面试人员名单。
2.面试：
（1）面试地点在斗门区广播电视大学，时间另行通知。
（2）面试成绩当场公布。
（三）体检及考察
1.体检。根据应聘者总成绩（60分及以上）从高分到低分的顺序，按照职位与招聘人数1：1的比例，确定体检人员名单。体检工作由招聘工作领导小组委托有关医疗机构负责，体检的项目、合格标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。
2．考察。体检合格的应聘者确定为拟录用考察人选，由招录单位对其政治素质、道德品质、工作能力和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并核实其是否符合报考资格条件。
（四）确定拟录用人员并公示
对经体检和考察合格的应聘者，在斗门区政府公众信息网及斗门区人力资源网上予以公示，公示时间7天。
（五）办理录用手续
公示期满无异议或有异议但不影响录用的，按规定程序办理入编、人事调动及聘用等手续。
四、其他事项
（一）体检不合格或体检人选放弃体检的，可依次递补体检人选；考察不合格或者放弃录用的，也可依次递补考察人选；公示中发现问题影响录用的，也可依次递补。递补人员的总成绩必须达到60分及以上。
（二）被聘用者试用期一年（试用期包括在聘用合同期限内）。试用期考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用，解除聘用合同。
（三）本公告未尽事宜，由招聘工作小组办公室负责解释。咨询电话：0756-5552646，联系人：梁海明；监督或投诉电话：0756-5525604。
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附件：珠海市斗门区2011年事业单位公开招聘工作人员职位表.doc
附件：珠海市斗门区事业单位公开招聘人员报名表.doc
