(二)考试
考试包括实际操作和面试，考试总分为100分，其中实际操作与面试成绩各占总分的50%。
1.实际操作
实际操作内容:主要考察报考人员的驾驶操作技能和对北京道路的熟悉程度，分值为100分，最后以占总分50%进行加权计算成绩。
实际操作时间、地点：详见《准考证》(只在北京设考点)。考生携带准考证和身份证参加实际操作。
2.面试
实际操作结束后，应聘人员可于考试结束5个工作日后登陆广西人事考试网上查询本人实际操作成绩。
以实际操作成绩由高分到低分、按招聘计划数1∶3的比例确定入围面试的对象，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试采取结构化面试方式进行。面试总成绩满分为100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为考核人选。
面试成绩即时宣布，面试成绩、岗位排名于当天公布在单位工作区域内。
面试具体时间、地点另行通知。
(叁)考核与体检
面试结束后，按总成绩由高到低、按招聘计划数1∶2的比例确定考核人选，并对其进行报考资格复审、考核和体检，若总成绩相同，以实际操作成绩高者排序居前。考核人选由主管部门和招聘单位对其政治思想、道德品质、能力素质以及遵纪守法等情况进行全面考核。体检参照公务员录用体检标准执行，费用(自理)，同一岗位的考核人选，如考核、体检不合格或者经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生(进入面试且合格者)总成绩由高分到低分依次递补。
(四)公示
对于拟聘用的人选，在广西人事考试网进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
(五)聘用及待遇
经公示无异议的拟聘用人员，按规定办理有关聘用手续。
所聘用的人员为工勤人员，在机关后勤服务聘用人员控制数中安排，不办理入编手续，按规定与用人单位签订劳动聘用合同。薪酬月工资2000元，同时按规定缴付养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金和住房公积金。
拟聘用人员如系在职人员，应由本人与原单位协商解除劳动关系后，再按规定办理事业单位聘用手续。如在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不予聘用。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，取消聘用资格。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
