八、聘用
公示期间有反映，但经调查，不影响聘用的，由关岭自治县人力资源和社会保障局办理相关手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用;应届毕业生至2012年8月31日止未能提供毕业证书原件审查的，解除聘用合同。聘用人员须与用人单位签订在所聘岗位最低服务期限为5年(含试用期)的服务期协议，5年内不予调动。
九、待遇
新聘用人员的工资福利待遇按国家政策规定和单位内部工资分配办法执行。事业单位新聘用人员，试用期按相关规定执行，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间经用人单位考核不合格的，解除聘用合同，并报关岭自治县人力资源和社会保障局备案。
十、纪律及相关要求
本次公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘工作实行回避制度，根据《安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》要求，凡应聘人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘在该单位从事负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反《安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见》招聘的受聘人员，一经查实应解除聘用合同，予以清退。两年内不得参加我县事业单位的招考。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按照有关规定追究责任。
招聘工作接受县人大常委会、县政协、县纪检监察机关、新闻单位和社会的监督。
本公告由关岭自治县公开招聘领导小组办公室负责解释。
联系电话：0853-7220375 0853-7223316(关岭自治县人力资源和社会保障局)
监督电话：0853-7223142(中共关岭自治县纪律检查委员会、关岭自治县监察局)
关岭自治县公开招聘领导小组办公室(关岭自治县人力资源和社会保障局公章代)
二○一二年四月五日
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关岭自治县2012年事业单位面向社会公开招聘工作人员一览表.xls |
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报名资格审查表.doc |
