为进一步深化事业单位人事制度改革，保证事业单位新增人员的基本素质，优化事业单位人员结构，根据黔人发[2006]4号和黔人社厅发[2011]11号文件要求，2012年市直事业单位新增人员继续实行公开招聘。为确保招聘工作的顺利完成，特制定本实施办法。
一、 组织领导
本次公开招聘工作在市委组织部、市人力资源和社会保障局的统一组织下进行，招聘工作由市直事业单位招聘工作办公室负责。市直事业单位招聘工作办公室成员由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市监察局相关人员组成。各市直招聘单位和招聘单位主管部门均应成立招聘工作办公室，并报市直事业单位招聘工作办公室备案。市直事业单位招聘工作办公室设在市人力资源和社会保障局。
二、招聘原则和工作程序
公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招考计划、发布公告、报名、笔试、资格审查、面试(含专业测试)、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
三、招聘人数
市直事业单位共拟招聘工作人员305名(含“211工程”、“985工程”及同批次本科院校录取的未就业的应往届本科毕业生58名)。其中：铜仁学院、职院52名，教师(教辅)人员39名，医务人员70名，其他人员144名(含工勤人员11名)。具体招聘单位、职位详见《2012年铜仁市直事业单位公开招聘新增人员职位及资格条件一览表》。
市直事业单位拟引进硕士及以上研究生139名。具体引进单位、职位详见《2012年铜仁市直事业单位引进硕士及以上研究生计划表》。
四、招聘对象及报考条件
(一)招聘范围和对象
1、本市生源或本市户籍(2011年12 月31日前在铜仁登记入户、下同)大学本科及以上学历未就业的应往届毕业生(应届毕业生不含委培生)。
2、外市籍具有硕士研究生及以上学历学位的毕业生;外市籍“211工程”(含“985工程”)及同批次本科院校录取的未就业的应往届本科毕业生和在铜仁学院、铜仁职业技术学院(含贵州师范大学铜仁教学点和贵阳医学院铜仁教学点)就读的全日制应届毕业生(应届毕业生不含委培生)。个别职位需要紧缺专业的，经市直事业单位招聘工作办公室同意可面向市外应往届毕业未就业的全日制普通高校本科毕业生招聘。
3、在我市服务的“西部计划志愿者”、“三支一扶”、“选聘到村任职”、“事业单位就业见习”及“一村一名大学生工程”选聘生。
4、职位需要招聘专科及以上学历的，专科学历报考人员除就读于铜仁学院、铜仁职业技术学院的全日制应届毕业生外，原则上限铜仁城区(碧江区的市中办事处、河西办事处、环北办事处、灯塔办事处和万山区的谢桥办事处，下同)户籍且属市直生源(父母双方或一方在市直单位工作)的人员报考，属紧缺专业的可面向市内符合条件人员招聘;铜仁市运输管理处和铜仁市公积金管理中心驻各县(区)的单位招聘需专科及以上学历人员的职位，专科学历的面向市内符合条件人员招聘;本科及以上学历的报考人员按前1-3款办理。
5、职位需要招聘工勤人员的，面向社会招聘，限铜仁城区户籍且属市直生源(父母双方或一方在市直单位工作)的人员报考。
6、部分职位面向社会和具有两年及以上基层经历的人员招聘。
7、经公开招考录用的公务员(人民警察)，未满最低服务年限的不得报考。
8、定向到具体行业或单位的应届毕业生和截止2012年4月 24日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员
不得报考。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵纪守法，品行端正。
3、报考年龄要求：毕业生年龄为18周岁以上(1994年4月24日以前出生)30周岁以下(1982年4月24日以后出生)，报考医务人员职位具有职位相应的执业资格的毕业生和需要两年及以上基层工作经历职位的人员、硕士以上研究生和面向社会招聘人员年龄可放宽到35周岁(1977年4月24日以后出生),报考铜仁职院的“双师型”教师职位和要求具备高级职称的职位年龄可放宽到40周岁(1972年4月24日以后出生)。
4、具有正常履行岗位职责的身体条件、身体健康。
5、具有报考职位所需其他资格条件。
五、发布招聘公告
由市委组织部、市人力资源和社会保障局就2012年市直事业单位新增人员公开招聘，在《铜仁日报》、铜仁电视台、《铜仁网》和《铜仁人力资源和社会保障局网》(原铜仁地区人事局网，下同)发布招聘公告。
《铜仁网》和《铜仁人力资源和社会保障局网》网址分别为：www.tongren.gov.cn ，www.gztr.lss.gov.cn,www. dqrsj.gov.cn。
