为进一步加快我县高中阶段教育发展，努力引进优秀人才，改善教师队伍专业技术人才结构，提高教育教学质量，根据我县实际，制定本方案。
一、招聘岗位及人数
| 单 位 | 职 位 | 职位属性 | 所需专业 | 人数 | 学 历 | 其他条件 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 余庆 中学 | 高中教师 （专技人员） | 财政全额（事业） | 汉语言文学、 中国古代文学 | 2 | 全日制硕士研究生 | 师范类且 具备高中及 以上教师资格 |
二、招聘对象及条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德;
2、具有硕士研究生学历，户籍不限。
3、年龄在18周岁以上(1994年1月1日以前出生)40周岁以下(1972年1月1日以后出生);
三、招聘程序
成立余庆县2012年教育系统考核招聘专业技术人员工作领导小组开展招聘工作。工作程序是：报名、资格审查、专业测试、体检、公示、聘用。每一岗位的报名人数与招聘人数原则上达到3：1及以上方可进行，如达不到3：1要求须报请市招考办同意方能进行。
1、报名方式及时间
报名方式：采取网上报名方式，应聘人员填写《报名表》(登录余庆教育网下载)。
报名时间：
2012年7月3日至7月13日。应聘人员应在报名时间内将报名表、身份证、毕业证(2012年应届毕业生提交《毕业生推荐表》)等相关证件资料发邮件至余庆县教科局人秘股(QQ邮箱：1225851559)
2、资格审查
应聘人员必须于2012年7月16日前向余庆县教科局人秘股提交身份证、毕业证(2012年应届毕业生提交《毕业生推荐表》)等相关证件资料(原件)。县招聘工作领导小组对应聘人员提交的相关证件资料进行资格审查。按招聘岗位确定专业测试考核人员。
3、考核
2012年7月17日考核报考人员的专业知识、应用能力和政治思想品德，以专业技能为主要考核内容，由县招聘工作领导小组确定考核内容和考核方式进行专业技能测试。
考核地点：临时通知。
4、体检
根据面试考核成绩从高到低按招聘岗位1：1比例确定
体检人员。体检标准参照《公务员聘用通用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员聘用体检操作手册(试行)的通知〉(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检结论确定后，招聘工作领导小组办公室将不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的，本人如果提出书面申请，经县招聘工作领导小组同意可复查一次。对未按要求体检或体检不合格者不予聘用，由此出现缺额的，按应聘人员考核的成绩从高分到低分依次递补。
5、公示
确定为拟聘人员，在相关网站上和招聘单位予以公示。
6、聘用
经公示无异议，办理聘用手续，签订聘用协议。
四、其他
聘用人员必须于当年7月底前持学籍档案、就业报到证、毕业证及相关证件到县人力资源和社会保障部门办理相关手续，证件不全，将不予聘用。
联系电话：0852-4623388 、0852-4623511
余庆县2012年教育系统考核招聘
专业技术人员工作领导小组
二0一二年六月二十六日
